曼昆《经济学原理(微观经济学分册)》第6版课后习题详解(1~2章)VIP专享

曼昆《经济学原理（微观经济学分册）》第 6 版 课后习题详解 第 一 篇 导 言 第 1章 经 济 学 十 大 原 理 一 、 概 念 题 1. 稀 缺 性 稀 缺 性 是 指 在 给 定 的 时 间 内 ， 相 对 于 人 的 需 求 而 言 ， 经 济 资 源 的 供 给 总 是 不足 的 ， 也 就 是 资 源 的 有 限 性 与 人 类 的 欲 望 无 限 性 之 间 的 矛 盾 。 2. 经 济 学 经 济 学 是 研 究 如 何 将 稀 缺 的 资 源 有 效 地 配 置 给 相 互 竞 争 的 用 途 ，以 使 人 类 的欲 望 得 到 最 大 限 度 满 足 的 科 学 。 其 中 微 观 经 济 学 是 以 单 个 经 济 主 体 为 研 究 对 象 ，研 究 单 个 经 济 主 体 面 对 既 定资 源 约 束 时 如 何 进 行 选 择 的 科 学 ； 宏 观 经 济 学 则 以 整 个 国 民 经 济 为 研 究 对 象 ， 主要 着 眼 于 经 济 总 量 的 研 究 。 3. 效 率 效 率 是 指 人 们 在 实 践 活 动 中 的 产 出 与 投 入 比 值 或 者 是 效 益 与 成 本 比 值 ，比 值大 效 率 高 ， 比 值 小 效 率 低 。 它 与 产 出 或 收 益 大 小 成 正比 ， 与 投 入 或 成 本 成 反比 。 4. 平等 平等是 指 人 与 人 的 利益 关系及利益 关系的 原 则 、 制度 、 做法、 行 为 等都合乎社会发展的 需 要 ，即经 济 成 果在 社会成 员中 公平分配 的 特性 。它 是 一 个 历史范畴，按其 所产 生的 社会历史条件和社会性 质的 不 同而 不 同，不 存在 永恒的 公平； 它 也是 一 个 客观 范畴， 尽管在 不 同的 社会形态中 内 涵不 同对 其 的 理 解不 同，但都是 社会存在 的 反映， 具有 客观 性 。 5. 机会成 本 机会成 本 是 指 将 一 种资 源 用 于 某种用 途 ，而 未用 于 其 他用 途 所放弃的 最 大 预期收 益 。 其 存在 的 前提条件是 ：①资 源 是 稀 缺 的 ； ②资 源 具有 多种用 途 ； ③资 源的 投 向不 受限 制。 6. 理 性 人 理性人是指系统而有目的地尽最大努力去实现其目标的人，是经济研究中所假设的、在一定条...