下载后可任意编辑企业单位劳动用工合同范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑企业单位劳动用工合同范本 劳动用工合同 甲方(用工方)： 乙方(劳动方)： 性别： 身份证号： 依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、规矩、规则的规定，甲乙双方根据平等、自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订如下劳动合同。 一、合同期限 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容及职责要求 (一)、工作内容：。 (二)、工作职责及要求： 三、劳动酬劳及保险待遇 在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于 元 (人民币)的劳动酬劳;根据相关劳动规矩的规定，甲方还应向乙方支付不低于元(人 民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共 计向乙方支付人民币 元。乙方当月的劳动酬劳，甲方最迟应在当月末后的五日内支 付，遇法定节假日顺延。 乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供须要的劳动及庇护条件。乙方在上班劳动 时间，如因为甲方缘由造成的工伤，按国家工伤规矩由甲方担当责任。如因为乙方违反劳动 纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行担当责任。 四、劳动纪律 乙方必需遵守国家的规矩、法纪和职业道德及甲方的各项管理规则制度，听从甲方的工 作布置和日常管理，接受甲方平安教导，其详细要求如下： 五、劳动合同的变更、续签、解除和终止下载后可任意编辑 (一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商全都的原则，依法变 更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。 (二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同： 1、严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方依法建立的各项规则制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严峻失职，给甲方造成重大损失的; 3、有延续旷工行为的; 4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。 (三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同： 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的; 2、甲方未按劳动合同商定支付其劳动酬劳的; 3、甲方未按劳动合同商定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。 凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必需以书面的形式，提前十五天，通知对方。 六、违约责任 (一)、甲方的违约责任 1、在合同期间...
