下载后可任意编辑企业安全标准化绩效评定管理制度 1、 目的 为确认平安标准化管理体系是否符合平安标准化策划的布置,是否符合体系的要求,是否符合管理体系文件的要求,是否得到了有效的实施和保持,并为平安标准化管理体系的持续改进提供依据,特制定《平安标准化绩效评定管理制度》。 2、 范围 本制度适用于 XXXXX 有限公司 YYYYY 厂。 3、 制定依据 《中华人民共和国平安生产法》 《中华人民共和国消防法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知》(国发[2024]23号) 《冶金企业平安生产监督管理规定》(总局令第 26 号) 《国家平安监管总局关于印发冶金企业平安生产标准化评定标准(轧钢)的通知》(安监总管四〔2024〕172 号) 《轧钢平安规程》(AQ2024-2024) 4、 工作职责 成立绩效评定领导小组和工作小组。领导小组组长由厂长担任,工作小组组长由分管平安生产的副厂长担任。 4.1、领导小组职责 下载后可任意编辑 全面负责平安标准化绩效评定工作,决策绩效评定的重大事项。 4.2 工作小组职责 4.2.1、 制定平安标准化绩效评定方案。 4.2.2、 编制平安标准化绩效评定报告。 4.2.3、 负责标准化绩效评定工作。 4.2.4、 提出不符合项报告,对不符合项订正措施进行跟踪和验证。 4.2.5、 绩效评定结果向领导小组汇报。 5、 时间与人员要求 5.1、 时间要求 5.1.1、 在平安标准化实施以后,每年至少应组织一次平安标准化绩效评定。在平安标准化实施初期,可以适当缩短平安标准化绩效评定的周期,以期准时发觉体系中存在的问题。 5.1.2、 工作小组在平安标准化绩效评定前一个月向领导小组提交平安标准化绩效评定工作方案,经批准后施行。 5.2、 人员要求 5.2.1、 工作小组成员必需参加相应的培训和考核,必需具备以下实力: ① 认识相关的平安、健康法律规矩、标准; ② 接受过平安标准化法律规范评价技术培训; ③ 具备与评审对象相关的技术学问和技能; ④ 具备操作平安标准化绩效评定过程的实力; ⑤ 具备分辨危险源和评估风险的实力; 下载后可任意编辑 ⑥ 具备平安标准化绩效评定所需的语言表达、沟通及合理的推断实力。 5.2.2、 工作小组成员必需有较强的工作责任心。 5.2.3、 工作小组成员必需具备较好的身体素养。 6、 平安标准化绩效评定办法与技术要求 6.1、 平安标准化绩效评定办法 6.1.1、 尽可能咨询最了解所评估问题的详细人员 提开放式...
