绩效目标组织战略一环驱动特色管理模式特邀讲师:|企业·引擎|一环驱动基于卓越绩效管理的探索组织战略目标绩效目标引领战略导向绩效管理组织支持目标决定战略战略决定组织组织决定绩效目标引领ONEPART01目标引领提升企业竞争力我们对利益相关方有何表现
财务维度◆高效能人才输出◆员工满意度战略认知度自主人才培养员工成长与发展◆质量最优、效率最高◆管理流程受控智能化信息化防呆精品战略内部运营客户维度◆利润最大化◆资本收益收入增长成本降低◆销售额增长◆客户保持率客户满意度新市场拓宽我们对客户有何表现
如何提升我们团队的素质和能力
我们应该在什么方面领先
利润最大化过程目标目标顾客目标财务目标员工成长与发展高技能人才高标准人才高素质人才目标引领利润为叶过程为枝顾客为养人才为本销售额增长质量最优化战略导向TWOPART02目标决定战略宏观环境行业状况利益相关者威胁机会行业成功因素外部环境分析PEST企业使命目标引领发展趋势战略评价战略分解相关资源综合能力企业文化优势劣势核心竞争力内部环境分析SWOT客户定位目标与路径商业模式业务规划战略控制目标引领,构建企业可持续发展战略战略规划战略实施目标决定战略战略目标目标引领顾客目标●销售额增长财务目标●利润最大化过程目标●质量最优化员工成长与发展●高素质人才●高技能人才●高标准人才差异化战略成本领先战略高质量战略人力资源战略目标决定战略目标策略目标引领顾客目标●销售额增长财务目标●利润最大化过程目标●质量最优化员工成长与发展●高素质人才●高技能人才●高标准人才差异化战略成本领先战略高质量战略人力资源战略产品差异化渠道差异化促销差异化材料低成本管理低费用全过程质量管理全员质量管理马斯洛需求满足人才自主培养体系人才地图绘制人工低成本制造低费用战略财务低费用营销低费用全企业质量管理多种方法质量管理顾客目标达成差异化战略一产品差异化渠道差异化促销差异化高