下载后可任意编辑作风效能建设自查自纠报告（18 篇）：时政机关效能建设政务公开作风效能建设自查自纠报告 第一篇： 根据达效能办[XX]28 号文精神，现将局 XX 年机关效能建设开展状况自查如下： 一、组织领导 今年 3 月，根据县委、县政府的要求，局开展了机关效能建设活动，并根据县效能办的有关文件精神，完成了各阶段的规定动作，成立了机关效能建设领导小组，由局党组书记、局长肖胜安任组长，纪检组长吴应强、机关党委书记黄廉任副组长，黄廉兼任效能建设办公室主任，田成彬任办公室副主任。并明确了各自的职责：即肖胜安负总责；吴应强全面负责机关效能建设工作，并具体负责效能建设督查督办工作；黄廉负责效能建设办公室工作；田成彬协助黄廉负责具体工作。局把机关效能建设摆在了重要的议事日程，根据县效能办的文件精神，制定了各阶段的工作计划、目标、实施方案，并仔细贯彻落实。机关效能建设领导小组今年召开了四次会议，专题讨论机关效能建设工作，并落实了具体措施。今年上半年邀请了县人大、县政协分管领导，县人大代表、县政协委员、单位离退休职工代表、企业法人代表及部分服务对象共 30 多人参加的机关效能建设座谈会，参会者肯定了局在为民服务、为民办实事方面的成绩后，诚恳地提出了建设性意见，局根据参会者提的推举、意见进行了仔细疏理，并根据单位自身及单位职工存在的问题提出了整改意见，并上报到了县效能办，并限期进行了整改。局机关设置了机关效能建设宣传栏，营造了良好的 机关效能建设氛围。制定了宣传工作方案，用心主动向新闻媒体投稿 5 篇，发表 3 篇；向县效能办报送信息 12 篇，采纳 3 篇；每月有总结，各阶段有总结材料，并按时报送到了县效能办和县纪委。 二、制度体系建设 落实了首问职责制，设立了首问职责岗，推行首问事项登记制、去向留言制；建立并推行服务承诺制，做到了”有诺必践”、”违诺必究”；建立并完善了限时办结制，法律规范了办事程序，压缩办理时限，决不超期办理；建立并执行职责追究制，对单位领导班子成员不履行或不仔细履行职责和机关工作人员不作为、慢作为、乱作为等行为进行了职责追究；建立健全了切实可行、比较1下载后可任意编辑法律规范的内部管理制度和干部激励制度，做到用制度管人、管事。今年 9 月，局根据机关效能建设的总体要求，对局机关中层干部实行了轮岗，激发了干部的工作热情，使人尽其才，充分调动了职工的工作用心性，使机关面貌有了...
