1 行政部办公室主任笔试题姓名应聘日期评分人评分一、选择题（共 30 分）（1-20 题为单选题，每题1 分）1、在日常的工作日不能满足工作需要而采取的部门划分方法叫做（）
A、人数部门化 B、时间部门化 C 、职能部门化 D 、产品部门化2、高级管理人员把例行的一般日常事务授权下级管理人员去做，自己只保留对例外事项的决定和监督权，这叫做（）
A、工作定额原理 B 、标准化原理 C 、职能工长制 D 、例外原则3、下列哪种不属于管理者的人际关系方面的角色
（）A、挂名首脑 B 、领导者 C 、联络者 D 、传播者4、有效的计划要以（）为中心
A、目标 B 、战略 C 、规章 D 、预算5、处于低增长——强竞争地位的业务称为（）
A、明星业务 B 、问题业务 C 、金牛业务 D 、瘦狗业务6、消费者能满足其欲望之产品形式的竞争称为（）
A、欲望竞争者 B 、本质竞争者 C 、形式竞争者 D 、品牌竞争者7、管理创新的中坚力量是（）
A、专家 B 、全体人员 C 、财务人员 D 、管理者8、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（）
A、《行政学研究》 B 、《行政学导论》 C 、《政治与行政》 D、《科学管理》9、微观行政环境因素对行政管理活动的影响是（）2 A、最直接的 B、决定性的 C、间接的 D、较直接的10、社会环境中最基本的因素是（）A、自然环境 B 、经济环境 C、政治环境 D、文化环境11、在下列各项中，属于现场控制的是（）A、指导 B 、计划 C 、预算 D 、财务报告分析12、下列不属于行政组织基本构成要素的是（）A、机构设置 B 、人员构成 C 、法规制度 D、资本有机构成13、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（ ) A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制14、办公室管理的根
