下载后可任意编辑公共管理职业使命感讨论 【摘要】 每个职业的存在与进展的最终目的都是为了使各个社会能健康稳定的运转 ，进而使社会中的个人更好的生存与生活。‘使命感’一词常常被应用于医生、老师等类似职业中，似乎这些职业在道德层面必须高于其他职业的思维定式已经存在于人们心中。事实上，作为公共管理这个同样关键的、特别的职业，使命感的重要性对人们的生产生活和社会运行的好坏具有关键性的作用。本文通过运用现代职业使命感理论并结合实际对公共管理职业使命感的重要性作出进一步的强调，希望越来越能引起各方的思考。 【关键词】 公共管理；职业使命感 一、引言 党的十九大报告中，习近平总书记在对经济、政治、文化等各方面做了总结和展望后，对党面临的重大风险和党内存在的突出问题再次强调。近年来，我党对于党内贪污腐败问题、结党营私问题等给予了强烈的打压，但是，从当前情况来看，仅仅从制度、法律方面给予公共管理者强压可能导致其在工作中蹑手蹑脚，无法达到真正为人民服务的宗旨。公共管理本应是一个情系百姓的职业，公共管理者应是带着人民托付的权力替人民办事、为人民谋幸福，而不是仅仅为了完成固定的工作量，或是为了自己稳定的“铁饭碗”，这样的职业价值观对整个公共管理的进展和社会的进步都会起到消极的影响。所以，对于这份特别的职业，每位公共管理者都应该具备应有的职业使命感。以下从职业使命感的理论和概念入手，并指明公共管理领域中职业使命感的重要意义以及培育职业使命感的几点途径。 二、现代职业使命感理论 （一）现代职业使命感在中国的进展。“使命感”在我国并不陌生，我们通常所理解的使命感就是由以下词汇所解释的：奉献、无私、热情等。我们无时无刻不在提倡各个职业所应该具有的使命感，但我们仅仅把使命感归在了道1下载后可任意编辑德层面上，没有指出这种使命感的具体来源以及它最终带给社会的偌大影响。使命感不能仅仅是少数职业的专有名词，我们也不能停留在每日只关注个别受到表彰、受到关注的践行使命感的个人身上，但是，当今我国现代职业使命感确实没有得到广泛的重视，没有把其看做除了思维层面以外的对社会、国家起推动作用的理论来进行讨论。（二）关于对职业使命感的讨论。关于对职业使命感的讨论目前还是处于初期阶段。美国学者 Duffy 和 Dik 指出，职业使命感包含三种成分。一是外部呼唤。外部呼唤即带有使命感的人往往会觉得自己工作的出发点是由外部一些人或...
