东北农业大学网络教育学院行政组织学答案（1-15 章 全）行政组织学作业题参考答案第一章参考答案一、名词解释1、组织：一般意义上理解为某些社会成员为了达到特定的共同目标而自觉形成的有一定秩序和功能的排列组合体。2、行政组织：正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。3、非正式组织：正式组织若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系。4、强制性组织：强制性组织是指以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，即强制当事人服从组织的管理。5、功利性组织：功利性组织是指以金钱、物质利益诱导作为权威基础，即以功利或物质报偿的方式作为管理和控制部属的主要手段。6、规性组织：规性组织以荣誉的报偿或规作为管理部属的方式。如教会、学校等。7、互利组织：互利性组织。这种组织是以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益。8、服务组织：这种组织的基本功能是以服务为主。组织的受惠者，乃公众中与组织有直接接触者。9、政治组织：政治组织是一种追求、运用、分配社会公共权力为基本目标的组织。10、经济组织： 经济组织是人类社会最基本的社会组织，它承担着为社会创造和提供物质财富的职能。它存在于生产、交换、分配、消费等不同领域。11、正式组织： 正式组织是指以明文规定的形式确立下来的，成员具有正式分工关系的组织。12、文化组织： 文化性组织是以满足人们各种文化需求为目的，为社会提供和创造精神财富为职能的组织。13、群众性组织： 群众性组织是特定社会群体为追求和保障自己地位和权利的自治性组织。性组织。性组织是以某种信仰为宗旨而形成的组织。14、霍桑实验：人际关系学派的主要代表人物是乔治. 梅奥，罗斯利斯伯格。他们的学说是从 20 世纪 20 年代中期到 30 年代初在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂进行实验的，因而得名霍桑试验。 霍桑试验从 1924 年开始到 1932 年结束，历时 8 年，经过对工作环境，工作条件，群体行为，员工态度，工作士气与生产效率之间关系的一系列的实验， 他们发现并证明， 人们的生产效率不仅仅取决于人的生理方面， 物理方面的因素， 而且更受到社会环境， 社会心理等方面的影响。二、填空1. 以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）；2. 组织若干成员由于...
