一、名词解释（ 28 个）（ 20 分，每题 5 分）1．领导权变理论
@是就有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论
2．柔性领导
@就是指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织的意志，从而把组织意志变为人们自觉地行为的领导行为
3． 行政领导
是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理国家行政事务发挥领导职能的行为过程
4． 内隐领导理论 @是有关领导概念的看法，既含有领导者是什么的内容，又含有领导者应该是什么样的内容；既表明了人们对领导者的要求，也表明了人们对领导者的期望
将这种探明人们“内心”领导概念结构的理论称之为内隐领导理论
5． 权力腐败 @是权力主体滥用权力或者偏离公共职责，借职务之便获取个人的特殊利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程
6． 领导体制
就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系
7． 领导层次 1007
是指领导体制中纵向组织结构的等级层次
8、领导幅度： 亦称“领导控制跨度”，是指领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报、对他负责的人数
9、委员会制： 又成为会议制或者合议制，是指在一个系统或者组织的领导机关内部，其法定的最高决策权力由两位或者两位以上的行政负责人共同行使的领导体制
10、直线式 @：是将一个领导系统或单位，在纵向上垂直划分为若干层次，形成一个逐级扩散、层次分明的金字塔式的组织结构
11、 职能制： 是指一种为了完成某一较为复杂的工作任务或特定的领导功能而成立的某些足寒么性结构
12． 一长制
1001又称首长制或独任制，是指在一个系统或者组织的领导机关内部，
