下载后可任意编辑关于对我县人才资源情况的调查与思考下载后可任意编辑 人才是第一资源，人才是推动经济进展的第一动力。当前县域经济的竞争，在一定程度上就是人才的竞争。我县的人才资源状况如何？各类人才的作用是否得到了应有的发挥？带着这些问题，我们县委办公室组织人员，深化到有关单位和部门进行了调研。 一、我县人才队伍的现状 目前，我县党政机关、企事业单位在职干部职工总人数是 28974 人，具有中专以上学历的人才总量 6194 人，具有初级以上职称的有 6766 人。其中，行政机关总人数 3930 人，人才总量 1323 人，占总人数的 33.7%；事业单位总人数9598 人，人才总量 4201 人，占总人数的 43.7%；企业总人数 15446 人，人才总量 670 人，占总人数的 4.3%。从年龄构成方面看：30 岁以下 2539 人，31—40岁 1974 人 ， 41—50 岁 1468 人 ， 51 岁 以 上 213 人 ， 分 别 占 人 才 总 量 的41%、32%、24%、3%。从学历构成（指第一学历）方面看：本科 192 人、专科1860 人、中专 4142 人，分别占人才总量的 3.1%、30%、66.9%。从人才行业构成 方 面 看 : 行 政 机 关 、 事 业 单 位 、 企 业 人 才 分 别 占 人 才 总 量 的21.4%、67.8%、10.8%。从职称构成方面看：高级 189 人，中级 2024 人，初级4561 人，分别占人才总量的 3%、32.5%、73.6%。另外，我县有乡土人才 5150人。 二、存在的主要问题 从调研的情况看，我县在人才引进、培育、使用等方面存在着诸多问题，主要表现在以下几个方面： （一）人才队伍总量不足，整体素养不高。我县总人口 49.3 万人，现有各类人才 6194 人，每万人拥有人才 122 人，而每万人中拥有人才数全国是 500 人，我省是 360 人，我市是 214 人，我县人才拥有量远低于全国、省市的平均水平。全县在职干部职工，具有本科以上学历仅有 192 人（指第一学历），占人才总量的 3.1%。部分在职干部职工通过各类电大、党校、函授等方式学习取得学历，有相当一部分人仅是为了取得一张文凭或证书，没有相应的知识积累和专业水平。 （二）高层次人才匮乏。全县专业技术人才大学本科以上学历的有 86 人，仅占人才总数的 1.4%，全市专业技术人才大学本科以上学历的有 6113 人，占人下载后可任意编辑才总量的 8.29%，我县低于全市 6.9 个百分点；我县具有高级职称的人才 189 人，每万人拥有 3....
