习惯性违章发生的原因分析及对策研究VIP免费

习惯性违章发生的原因分析及对策研究说明：1.ABC安全的朋友们收集于网络；2.版权作者所有；更多资源请扫右侧二维码！目录一•习惯性违章概述二•常见习惯性违章三•习惯性违章的治理习惯是人的主观意识认可，或接受某一固定和需要的行为方式，分良好习惯和不良习惯两种。这种行为方式涉及到人的心理、生理因素的变化，反应其对待工作的态度，表现他的人生价值。习惯性违章大多属行为性违章的范畴。习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。它是在一定环境下形成，没有被及时纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为。一、习惯性违章概述从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。在我们日常工作中，坏习惯不能及时纠正，事故迟早会到来。我们发生的各种事故，几乎都与习惯性违章分不开。一个并不好笑的故事一、习惯性违章概述事故统计表明，60%的工伤事故是由人为因素造成的，70%~80%的人为失误操作事故都与习惯性违章有直接关系。习惯性违章是一种不良行为方式，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首；习惯性违章实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目的行为方式，这种方式本身就是一种潜在的安全事故隐患，如果在条件成熟的情况下很容易转变为事故。反习惯性违章是安全生产的当务之急，是遏制事故强有力措施之一。一、习惯性违章概述习惯性违章指挥I习惯性违规操作II习惯性违章作业III事故习惯性违章的表现形式习惯性违章的表现形式，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：一、习惯性违章概述即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥。如作业证不写安全要求；没有安全技术交底等。即违反安全规程的，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产和施工活动。如未开作业许可证私自动火作业；设备操作监护人不到位等。即在操作中，沿袭不良的传统做法，违反安全规程规定的安全技术或跳项操作的行为。如高处作业不系安全带；焊接切割不佩戴护目镜等。1、顽固性在日常的安全生产中，发现很多违章操作的人，之前曾出现过同样的错误，而且接受过安全教育，但依然旧习不改。这说明习惯性违章具有顽固性、多发性的特点，需要对违章现象严厉查处，对违章员工重复教育。一、习惯性违章概述习惯性违章行为的特点如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带，但实际上总有人进入施工现场不戴安全帽，或戴安全帽不系帽带。2、麻痹性在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。久而久之习惯成自然，就将其看成正确的操作，丧失警惕性。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。一、习惯性违章概述习惯性违章行为的特点3、排它性有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。一、习惯性违章概述习惯性违章行为的特点4、继承性根据对员工存在的习惯性违章行为的分析发现，员工自身存在的“不良习惯行为方式”并非自己发明，而是从老员工身上“学来的”。看到老员工违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。而且用自己的习惯行为方式去影响新一代的员工，这就造成了“一脉传承”的严重后果。一、习惯性违章概述习惯性违章行为的特点1、侥幸心理以前同样作业都没出过事，就把潜在的危险抛之脑后，侥幸认为这次也不会发生事故。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。但是一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态2、麻痹心理虽然已接受了培训教育，但在形势较为稳定的情况下，安全思想和警惕性就会不自觉的松懈...