v1.0 可编辑可修改11设计部薪资制度设计部薪资构成：底薪+提成 +奖金+工龄工资1、实习设计师 600元底薪（无提成） +全勤奖 +工龄工资2、设计师助理（绘图员） 1200 元底薪 +提成+全勤奖 +工龄工资2、主任设计师 1600元底薪 +提成+全勤奖 +工龄工资4、首席设计师 ( 总监) 2300元底薪 +提成 +全勤奖 +工龄工资（备注: 目前设计部架构分两级 : 设计总监和设计师）提成 ---- 参照提成办法⋯全勤奖 ----是每月无迟到、无早退、无矿工奖200 元。工龄工资 ----在职设计师供职满一年 , 每月 100 元补助；供职满二年，每月200 元补助；供职满三年，每月300 元补助；依此类推。职务晋级制：（所有职务晋级均以业绩考核为准）1、连续 2 个月业绩同比增长30%以上（如本月为 10 万，次月为 13 万以上，再次月也是 13 万以上，即为自动晋级，职务补贴随即增加）2、连续 2 个月业绩同比降低30%以上（如本月为10 万，次月为 7 万以下，再次月也是 7 万以下，即为自动降级，职务补贴随即减少）3、一个月业绩为0 的职务补贴减200 元，二个月业绩为0 的职务补贴减半，三个月业绩为 0 的直接开除。晋级任务起步点： 1 、 实习生 0 万、（自己做的业务，额外补贴每单1% ）2、设计助理 5 万、 （自己做的业务，额外补贴每单1%）3、主任设计师 8 万v1.0 可编辑可修改224、首席设计师 ( 总监 )12 万室内设计师具体提成办法：项目家装提成工装提成备注正常单3%3%客户沟通、现场测量、出平面布置图、工程预算、效果图、施工图、整个工程施工跟进至完工、竣工图每小区第一套样板间2%2%客户沟通、现场测量、出平面布置图、工程预算、效果图、施工图、整个工程施工跟进至完工、竣工图朋友介绍有特殊优惠%%客户沟通、现场测量、出平面布置图、工程预算、效果图、施工图、整个工程施工跟进至完工、竣工图活动单2%2%客户沟通、现场测量、出平面布置图、工程预算、效果图、施工图、整个工程施工跟进至完工、竣工图只做效果图1%%客户沟通、现场测量、出平面布置图、效果图、施工图只做施工图1%%客户沟通、现场测量、出平面布置图、施工图、竣工图只签基础装修的，后在经设计师推荐和引导在本公司所代理的产品购买的按所买主材的 2%提点1、如本设计师当月签单达到3 个以上（不管单量大小出提成外均奖励200 元）2、如本设计师当月签单达到5 个以上（不管单量大小出提成外均奖励500 元）v1.0 可编辑可修改33...
