下载后可任意编辑办公行政客服岗位职责任职要求 办公行政客服岗位职责 岗位职责: 1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作精心,责任心强,有较强的沟通、协调实力,有团队配合精神; 5、娴熟使用相关办公软件,具备基本的网络学问。 办公行政客服岗位 篇 2：办公行政主任岗位职责任职要求 办公行政主任岗位职责 岗位职责: 1、统筹管理公司行政后勤服务工作,监督后勤工作的执行,并提出修改看法; 2、负责公司行政事务的上传下达,负责公司的印章管理,负责通讯、交通、款待、办公费用的审核和标准管理; 3、负责协调公司领导之间和各部门之间关系; 4、负责公司总部的车辆调度; 5、统筹负责档案文书管理,负责制定、完美档案文书管理的各项规则制度并监督执行,同时做好保密工作; 6、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项;负责会议场所下载后可任意编辑的布置及安排;负责会议相关活动的布置; 7、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护工作; 8、完成上级交办的其他各项工作; 任职要求: 1、高校专科以上学历,做事严谨,有高度的责任心;薪资面议; 2、具备较强的对内工作协调实力及外联实力,具有良好的团队合作实力; 3、擅长与人沟通,擅长做员工思想工作; 4、能够顺当完成领导交待的一切任务; 5、娴熟运用办公软件,并能撰写各类文档; 办公行政主任岗位 篇 3：办公行政专员岗位职责任职要求 办公行政专员岗位职责 岗位职责: 1、参加制订公司的人力资源进展规划; 2、建立、完美公司人力资源管理体系,结合公司实际状况组织实施; 3、管理公司薪酬福利、绩效考核、人事档案、考勤休假等工作; 4、解决员工纠纷、劳动争议等员工关系问题; 5、组织制定及修订公司各项人事管理制度并监督执行状况; 6、协作各部门做好人员管理及员工成长规划; 7、组织员工各项培训及文化消遣活动,提升员工归属感及满意度; 8、负责日常行政及前台接待及电话接听等事务性工作, 下载后可任意编辑 9、完成营销人员费用报销、往来对帐等工作 10、完成上级领导交办的临时性工作。 任职资历: 1、大专及以上学历,3 年以上工作阅历 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,认识人事行政工作流程, 3、有会计基础,认识容易财务流程; 4、认识办公软件及相关的人事管理软件 5、具有良好的沟通实力...
