下载后可任意编辑劳动保护用品配备和管理制度1、劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身平安的重要物质条件。各涉旅单位应该根据国家标准或行业标准,为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品,不得以货币形式或用其它物品替代。2、劳动用品的发放标准由人力资源部根据本单位的全部工种和类别负责制定,经总经理审批后由相关部门选购并按规定发放,制定发放标准细表,任何个人与部门不得任意更改发放标准、数量等。3、全体从业人员上岗前必需按要求穿戴劳动防护用品,保持清洁、整齐,树立单位良好形象。各部门主管领导必需随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用状况,对不正值使用行为,经教导不改正者,予以处罚。4、对于因工作特别或抢险、救灾后,劳保用品损坏、走失或失去其应有功能的,本人可以提出申请,主管领导签证,经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。5、选购人员必需购买合格的劳动防护用品,保管人员在发放前要进行验收,合格后分类存放,防止变质和失效,并建账记下。6、库房管理人员要严格根据领用手续、规定和标准发放;凡规定以旧换新的物品,一定要交旧换新;凡因保管不善而走失的物品,按原价及应使用的年限折旧赔偿。 7、在使用期限内离岗时,每位员工领用的劳动防护用品,应按本单位规定到主管部门办理销账手续,并按一定比例折价。
