下载后可任意编辑劳动保护品管理制度 为了认真贯彻执行平安生产和劳动庇护政策,进一步加强员工劳动防护用品的管理,保障员工在劳动过程中的平安和健康,依据山东省劳动局颁布的《山东省职工个人劳动防护用品发放标准》,结合公司实际,本着简化劳动防护用品发放的原则,特制定本方法
一、财务部是集团公司劳动防护用品的管理部门,负责劳动防护用品发放标准的制定和修订;负责劳动防护用品方案的审定,实施对劳动庇护工作的指导、监督、检查与考核;把握劳动庇护费用使用状况
二、平安生产部负责对集团公司劳动防护用品发放、使用状况进行监督;准时把握劳动防护费用使用状况
三、财务部负责集团公司劳动用品费用的控制
四、项目部管理负责劳动防护用品费用的控制
劳动防护用品的发放原则 一、职工劳动防护用品必需严格根据不同工种,不同劳动条件发放防护用品,任何部门或个人不得擅自提高标准和扩大发放范围
二、劳动防护用品发放时间,除方案外和新增人员的防护品随批发放外,均按季度发放,于每季的第一个月上旬由资料管理部门通知领取
三、劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具,职工长久病假或工伤、产假等脱离工作岗位三个月以上者,应停止发放防护用品或顺延使用,岗位变动人员按新岗位标准于次月执行
劳动庇护用品的选购、发放、保管 下载后可任意编辑 一、项目部材料管理部门详细负责劳动防护用品的发放,利用建卡记下工作,做到每月底准时核对仓库物品的库存量及金额,记下入帐,做到帐、卡、物相符,并定期将防护用品库存量报入财务部,作为审核选购防护用品方案的依据
二、仓库管理部门根据库存补充方案需求量,下季度前一个月编制防护用品选购方案,按程序审批后,通知物业公司选购
劳动防护用品要严格方案选购,防止防护用品库存积压
三、劳动防护用品由项目部材料管理部门负责选购,对不符合国家有关规定和标准的防护用品一律不得选购,平安生产部负责监督劳动
