下载后可任意编辑劳动年审自查报告 自查报告 我公司自成立以来，始终将职工的利益放在第一位。为了切实有效保障员工的合法权益，在贯彻《劳动合同法》工作中，公司做到了领导重视，制度健全，工作扎实，效果明显。现将相关情况汇报如下： 1、加强领导，完善相关配套制度； 公司领导非常重视，完善了劳动协议内容，力求在制度上保障相关劳动法规的贯彻实施。 2、仔细做好劳动合同法的宣传工作； 做好公司员工的相关法律法规知识的宣传工作和学习。 3、根据法律法规精神，落实相关政策，将维护职工利益落实到实处。制定内部劳动保障规章制度； 明确公司招聘的职工情况； 订立劳动合同情况； 遵守女职工劳动保护规定情况； 遵守工作和休假时间情况，遵守执行最低工资标准的情况； 参加社保情况。 4、仔细做好监督工作，维护企业和职工的合法权益。 2024 年度劳动保障年审自查报告 铜陵有色股份公司金冠铜业分公司 市人力资源和社会保障局： 根据劳动保障年审有关规定和要求，我们对 2024 年度劳动与社会保障情况进行了自查。从自查情况来看，我公司较好地遵守了国家各项劳动法律、法规和政策，自觉维护企业和员工双方的合法权益。现将自查情况报告如下： 企业基本情况铜陵有色金属集团股份有限公司金冠铜业分公司（以下简称“公司”），是铜陵有色公司为积极响应省、市做大做强铜产业的号召，大幅提升铜冶炼工艺技术水平而投资组建的新企业。项目固定资产投资 43.82 亿元，1下载后可任意编辑年产 40 万吨阴极铜。公司坐落在铜陵市循环经济工业园，2024 年投料试生产。 劳动规章作为新成立的铜陵有色股份公司下属分公司，我们适用有色集团公司、股份公司劳动保障方面的规章制度。这些规章制度，根据《劳动法》等国家有关法律法规对员工聘用、工作时间和休息休假、工资福利、劳动保险、劳动保护和工业卫生、员工奖惩等进行了规定，起到了维护企业与员工双方合法权益、保证公司各项工作顺利开展、贯彻实施劳动保障政策法规的实际效果。 用工情况截止 2024 年底，公司拥有从业人员 315 人。公司严格遵守国家《禁止使用童工规定》以及女职工保护规定，从未招收使用过未满十六周岁的未成年人，从未派女工到国家规定不适合女工工作的岗位从事劳动和工作，注意女工三期的特别生理保护。 劳动合同 2024 年，公司招聘应届大学毕业生 13 人，从有色集团公司有关单位分批引进部分人员，全年签订劳动合同 58 人，解除劳动合...
