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劳动年审自查报告

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下载后可任意编辑劳动年审自查报告 自查报告 我公司自成立以来,始终将职工的利益放在第一位。为了切实有效保障员工的合法权益,在贯彻《劳动合同法》工作中,公司做到了领导重视,制度健全,工作扎实,效果明显。现将相关情况汇报如下: 1、加强领导,完善相关配套制度; 公司领导非常重视,完善了劳动协议内容,力求在制度上保障相关劳动法规的贯彻实施。 2、仔细做好劳动合同法的宣传工作; 做好公司员工的相关法律法规知识的宣传工作和学习。 3、根据法律法规精神,落实相关政策,将维护职工利益落实到实处。制定内部劳动保障规章制度; 明确公司招聘的职工情况; 订立劳动合同情况; 遵守女职工劳动保护规定情况; 遵守工作和休假时间情况,遵守执行最低工资标准的情况; 参加社保情况。 4、仔细做好监督工作,维护企业和职工的合法权益。 2024 年度劳动保障年审自查报告 铜陵有色股份公司金冠铜业分公司 市人力资源和社会保障局: 根据劳动保障年审有关规定和要求,我们对 2024 年度劳动与社会保障情况进行了自查。从自查情况来看,我公司较好地遵守了国家各项劳动法律、法规和政策,自觉维护企业和员工双方的合法权益。现将自查情况报告如下: 企业基本情况铜陵有色金属集团股份有限公司金冠铜业分公司(以下简称“公司”),是铜陵有色公司为积极响应省、市做大做强铜产业的号召,大幅提升铜冶炼工艺技术水平而投资组建的新企业。项目固定资产投资 43.82 亿元,1下载后可任意编辑年产 40 万吨阴极铜。公司坐落在铜陵市循环经济工业园,2024 年投料试生产。 劳动规章作为新成立的铜陵有色股份公司下属分公司,我们适用有色集团公司、股份公司劳动保障方面的规章制度。这些规章制度,根据《劳动法》等国家有关法律法规对员工聘用、工作时间和休息休假、工资福利、劳动保险、劳动保护和工业卫生、员工奖惩等进行了规定,起到了维护企业与员工双方合法权益、保证公司各项工作顺利开展、贯彻实施劳动保障政策法规的实际效果。 用工情况截止 2024 年底,公司拥有从业人员 315 人。公司严格遵守国家《禁止使用童工规定》以及女职工保护规定,从未招收使用过未满十六周岁的未成年人,从未派女工到国家规定不适合女工工作的岗位从事劳动和工作,注意女工三期的特别生理保护。 劳动合同 2024 年,公司招聘应届大学毕业生 13 人,从有色集团公司有关单位分批引进部分人员,全年签订劳动合同 58 人,解除劳动合...

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