2016专业技术人员心理健康与心理调适考试答案（100分）1.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分：2分oA.经济功能oB.教育功能oC.扶养功能oD.关系功能2.个体丧失工作的积极性，感受到深深的挫败感、孤独感，表明个体出现了()耗竭的信号。（单选题2分）得分：2分oA.心理oB.身体oC.情绪oD.行为3.平衡个人与团队的关系需要（）（单选题2分）得分：2分oA.只考虑团队利益oB.忽视自己在团队中的定位oC.不与队友发生冲突oD.充分发挥个人的优势和潜能4.活力是指精力充沛，在工作中表现为（）（单选题2分）得分：2分oA.面对困难坚忍不拔oB.工作又快又好oC.善于与同事沟通交流oD.从来不知疲劳5.青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真，在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现，这体现了青少年情绪的（）特点。（单选题2分）得分：2分oA.内向性oB.依赖性oC.开放性oD.闭锁性6.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指()（单选题2分）得分：2分oA.快乐心态oB.主人翁心态oC.以上都不是oD.积极心态7.清晰界定个人的职业角色和任务时可能需要（）（单选题2分）得分：2分oA.必须坚持自己原有的角色定位oB.放弃和拒绝一些目标和任务oC.只能做领导要求的工作oD.不能与他人发生交集8.对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。（单选题2分）得分：2分oA.领导不认可自己oB.家庭负担过重oC.自己不能有效地胜任工作oD.同事都比自己优秀9.压力和（）是社会适应的大敌，它挫伤我们生活的热情、工作的积极性，让我们在自怨自艾中陷入心理的恶性循环。（单选题2分）得分：2分oA.焦虑感受oB.幸福感oC.轻松感oD.快乐感10.家庭关系中最重要的关系是（）（单选题2分）得分：2分oA.血缘关系oB.养育关系oC.夫妻关系oD.亲子关系11.职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（）（单选题2分）得分：2分oA.个人价值观oB.个人缺陷oC.个人兴趣oD.工作内容12.充满正能量的职场环境能使个人（）（单选题2分）得分：2分oA.不会遇到困难oB.积极进取、勇于挑战oC.天天快乐oD.工作条件舒适13.调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）（单选题2分）得分：2分oA.自我管理oB.自我激励oC.自我概念oD.自我意识14.下面不属于家庭的社会功能是（）（单选题2分）得分：2分oA.教育功能oB.生育功能oC.关系功能oD.经济功能15.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：2分oA.诚恳地用语言表达父母自己的感受oB.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法oC.不逼迫孩子说他不愿说的事情oD.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正16.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。（单选题2分）得分：2分oA.不能胜任并且不情愿（低准备）oB.能力但不情愿oC.有能力并且愿意（高准备）oD.不能胜任但情愿17.惠普的约翰•扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明()（单选题2分）得分：2分oA.严格的用人、选人以及考察人的机制oB.运用职业化意识进行管理oC.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度oD.用统一的价值观进行管理18.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。（单选题2分）得分：2分oA.暗示效应oB.环境效应oC.破窗效应oD.影像效应19.善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是（）（单选题2分）得分：2分oA.以上都不是oB.积极心态oC.创业心态oD.游戏心态20.工作绩效包括（）和周边绩效（单选题2分）得分：2分oA.运作绩效oB.利润绩效oC.个人绩效oD.任务绩效21.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分）得分：2分oA.父母的榜样作用oB.父母的教养方式oC.父母的自我状况oD.孩子的特质22.下面哪一项不能对员工起到支持作用（）（单选题2分）得分：2分oA.只能鼓励不能批评oB.协调员...
