日先陈列展示用品（中山）有限公司文件名称质检员培训考核及资格评定细则总页次：页次：档案号：文件编号版本号： A 生效日期： 2010 年 9 月 1 日执行文件单位：公司各部门版本号发布日期修改说明责任部门发文部门A01 2010 年 9 月 1 日首次发布 ( 第一次发布 ) 质量保证部发布范围□公司各部门□总经理□副总经理□总经办□项目管理中心□供应链管理中心□人力资源中心□信息部□财务部□审计部■各经营部□高端专柜组■诺基亚组■旗舰店组□供应支持部□技术支持部□采购管理部□质量保证部□生产运营部□人才发展部□人事部□培训部□行政部□打样工厂□专柜工厂 ( 一) □专柜工厂 ( 二) □专柜工厂 ( 三) □总装工厂□中山联亚总经办□华伟实业审核： ( 发文部门 ) _________________________________________ 批准：_________________________________________ 文件发布印记：日先陈列展示用品（中山）有限公司文件名称质检员培训考核及资格评定细则总页次：页次：档案号：文件编号版本号： A 生效日期： 2010 年 9 月 1 日执行文件单位：公司各部门一、 目的建立质检直接人员教育训练实施方式，使其具备工作上相关技能， 进而提升整体专业实力并充分运用实施于例行实务工作中
二、适用范围本文件适用于日先经营部所有质检人员
三、职责1、 质量保证部： 1）负责质检员资格的鉴定及入职技能培训
2）制定培训计划，提供师资、教育训练效果确认与考核
2、人才发展部：人才发展部记录并评定考核结果3、行政部：安排培训时间及相关培训安排工作4、质检主管：负责质检员实操的培训，并协助质量保证部进行实操考核5、质检员：热心全程参与，努力学习并有效应用于实际工作中
四、作业流程：制定培训计划实施计划挑选讲师准备教材安排上
