日先陈列展示用品（中山）有限公司文件名称质检员培训考核及资格评定细则总页次：页次：档案号：文件编号版本号： A 生效日期： 2010 年 9 月 1 日执行文件单位：公司各部门版本号发布日期修改说明责任部门发文部门A01 2010 年 9 月 1 日首次发布 ( 第一次发布 ) 质量保证部发布范围□公司各部门□总经理□副总经理□总经办□项目管理中心□供应链管理中心□人力资源中心□信息部□财务部□审计部■各经营部□高端专柜组■诺基亚组■旗舰店组□供应支持部□技术支持部□采购管理部□质量保证部□生产运营部□人才发展部□人事部□培训部□行政部□打样工厂□专柜工厂 ( 一) □专柜工厂 ( 二) □专柜工厂 ( 三) □总装工厂□中山联亚总经办□华伟实业审核： ( 发文部门 ) _________________________________________ 批准：_________________________________________ 文件发布印记：日先陈列展示用品（中山）有限公司文件名称质检员培训考核及资格评定细则总页次：页次：档案号：文件编号版本号： A 生效日期： 2010 年 9 月 1 日执行文件单位：公司各部门一、 目的建立质检直接人员教育训练实施方式，使其具备工作上相关技能， 进而提升整体专业实力并充分运用实施于例行实务工作中。二、适用范围本文件适用于日先经营部所有质检人员。三、职责1、 质量保证部： 1）负责质检员资格的鉴定及入职技能培训。 2）制定培训计划，提供师资、教育训练效果确认与考核。2、人才发展部：人才发展部记录并评定考核结果3、行政部：安排培训时间及相关培训安排工作4、质检主管：负责质检员实操的培训，并协助质量保证部进行实操考核5、质检员：热心全程参与，努力学习并有效应用于实际工作中。四、作业流程：制定培训计划实施计划挑选讲师准备教材安排上课时间有效性鉴定与考评二次不合格合格转正上岗取消质检资格一次不合格日先陈列展示用品（中山）有限公司文件名称质检员培训考核及资格评定细则总页次：页次：档案号：文件编号版本号： A 生效日期： 2010 年 9 月 1 日执行文件单位：公司各部门五、具体细则：1、资格评定申请：1.1 所有新进质检人员， 经营部必须填写 《质检岗位鉴定表》 向质量保证部提出资格鉴定需求，质量保证部每月开课培训并进行资格鉴定的考试2、资格评定培训的内容，详细如附件：2.1 质检系统的培训（如程序文件、抽样计划、检验标准、不合格品管理细则⋯⋯）2.2 岗位...
