下载后可任意编辑劳动合同变更通知书甲方: 乙方: 签订地点: 签订时间: 合同编号: 下载后可任意编辑劳动合同变更通知书 劳动合同变更通知书 经甲乙双方协商同意,对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更: 劳动合同变更的内容:_________________________________________________________________________________________ 甲方:___________________(签字盖章) 乙方:___________________(签字盖章) __________年_________月_________日 鉴证人:_________________(签字盖章) 鉴证机关:_______________(盖章) __________年_________月_________日 注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。 格式二终止、解除劳动合同通知书 ______________同志(先生、女士): ________年______月______日与甲方签订的________年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者因为______________缘由),终止(解除)劳动合同。 根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人________月工资______________元人民币整。 甲方:_______________(签字盖章) 乙方:_______________(签字盖章) ________年______月_____日 注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。 (2)说明 劳动合同变更是指合同双方当事出有因人就合同条款进行协商变动,双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除,是指发生法定事由或者双方当事人商定的事由以后,劳动合同不再履行。根据下载后可任意编辑《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定,劳动合同的变更、终止和解除要遵循公正合理的原则,在双方的基础上变更和解除合同。 变更、终止、解除劳动合同应该注重的问题有: 第一,经劳动合同当事人协商全都,劳动合同可以解除。劳动者有一列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证实不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规则制度的; (3)严峻失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 其次,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应该提前 30 天以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行布置的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调节工作岗位,仍不能胜任工作的; ...