下载后可任意编辑合法的公司劳动合同范文甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑合法的公司劳动合同范文 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 乙方(劳动者)名称： 家庭住址： 身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商全都，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 1.有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为________年。 2.无固定期限。本合同自________年____月____日起。 3……以完成一定的工作(任务)为期限。自________年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。 4.合同期限内，试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为___个月。 二、工作内容 1.乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，布置在_____________部门担当__________工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议) 2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行____工作制，每日工作时间____小时。每周工作时间____小时。 2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳和支付时间 1.乙方试用期的工资标准为____元月。 2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式： (1)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、________ 、________;其标准分离为：_____元月、_______元月、______元月、______元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，下载后可任意编辑按新的工资标精确定。 (2)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为__________. (3)其他工资形式。详细商定可在本合同第____条中明确。 3.甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 4.甲方布置乙方延伸日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的工资酬劳;布置乙方在休息日工作又不能布置补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资酬劳;布置乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资酬劳。 5.非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未布置乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 6.甲方布置乙方每日 22 ...
