下载后可任意编辑后勤公司公文管理制度样本 后勤公司公文管理制度样本 为法律规范公司各类办公文件的管理，严格公文处理程序，提高工作效率 ，根据《国家行政机关公文管理办法》有关规定，结合公司实际情况，特制定本管理制度
一、公文的定义及分类 1、公文定义：是指公司在经营管理过程中，按严格的、特定效力的、法律规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体文件
2、公司公文分类： （1）公司规章制度及流程文件和表单类
（2）通知：适用于转发上级机关公文、送达有关部门周知和共同执行的事项、发布规章制度以及任免或聘用干部等
（3）报告：适用于向上级汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级机关的询问等
（4）请示：适用于向上级机关请求指示工作、批准某种要求等
请求要一事一报
（5）函：适用于不相隶属机关之间相互商洽合作、询问和答复问题、向主管或相关部门报请确认事项等
（6）通报：适用于表彰先进，批判错误，传达重要精神或情况（7）会议纪要：适用于记载会议的基本情况、讨论和讨论的问题、发言的内容、形成的决议等
二、公文处理原则 1、公司公文是实施管理、处理公务的具有特定效力和法律规范格式的公务文书，是传达、发布指示、请示和答复问题，指导和商洽工作、报告情况、沟通经验的重要工具
2、公文处理包括公文拟制、办理、管理、立卷归档等一系列衔接有序的工作
3、公文处理应根据行文要求和公文处理法律规范进行，做到准确、及时、1下载后可任意编辑安全、保密
4、综合管理部是公司公文处理的管理部门，负责公文收发、分办、传递、用印、立卷、归档和销毁等工作
5、各部门负责人：负责审核本部门起草的公文
三、管理规定 1、起草公文要求
（1）起草必须使用办公室统一的文件格式
(见附件)（2）公文签发涉及公司全局性重要文件由总经理签批，办公室下发
如涉及其他部门，以公司级文件下发
