下载后可任意编辑员工入职的协议书一、申明本协议书是新员工加入本公司的前提条件，旨在法律规范新员工在本公司的工作、行为和待遇，以及公司对其权利和义务等方面的要求。本公司将依此协议书执行相关管理，新员工应予以遵守。二、雇佣期限1.新员工被雇佣的时间为 ____________年月日。届时，公司有权决定是否继续雇佣新员工。2.雇佣期限根据新员工的工作表现和公司情况，可提前解除协议。三、岗位职责1.根据公司安排，履行所任职务的职责和工作任务，符合公司制定的规章制度，保守商业机密，维护公司声誉。2.按时完成被分配的任务，并在需要的时候出差，按规定补贴。3.新员工在公司获得的所有知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等均为公司所拥有。四、工作时间1.工作时间为每周五天，每天工作时长为 8 小时。2.具体的工作时间安排由公司制定，新员工应当根据公司的要求准时上班和下班。下载后可任意编辑3.出现临时加班的情况，则需在开会后得到部门主管的批准后才能进行。五、薪酬待遇1.新员工的薪酬待遇由公司根据绩效和市场行情给予，会根据工作表现得到升迁和调整。2.工资将于每月底由公司按时发放，除非遇到法定节日或双方协商，不得更改。3.如发现有未经批准调整、更改或者涂改工资，公司将会依法制定相应的处罚规定。六、保密事项1.新员工在工作中将会接触到大量的信息，这些信息是公司的商业秘密。假如泄漏或者违反公司的保密义务将会受到相应的处罚。2.新员工在离开公司时必须清除公司的信息资料，包括电子资料和文件资料等，保护公司的信息安全。七、其他规定1.禁止新员工使用公司资产、资源做与工作职责无关的事情。2.新员工应该自觉遵守公司的法律法规，保证工作过程的公正，不得从事违法活动。3.每一位员工都应该具备良好的职业操守，自觉履行职业道德，保证工作的互信任任和感情。下载后可任意编辑八、其他约定1.新员工履行本协议项下的义务，公司应当给予相应的奖励和褒奖，提升新员工的积极性和工作热情。2.本协议书的效力必须取决于公司相关的行政规章、制度和劳动法律法规的规定。3.本公司保留修改和解释本协议的权利。九、争议解决因本协议产生的争议，双方同意协商解决。如协商不成，双方均可向劳动争议仲裁机构申请调解或者仲裁。以上是双方达成的协议 。双方签署此协议对于各项事宜达成共识。签订日期：__年__月__日公司：________________________新员工签名：__________________
