下载后可任意编辑员工手册规章制度范本通用版本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑员工手册规则制度范本通用版本 名目 总则 员工聘请与培训教导 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动纪律与员工守则 嘉奖与惩处 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章、总则 第 1 条、为法律规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套规矩、规则的规定，结合公司的实际状况，制定本规则制度
第 2 条、公司简介（主要介绍本公司主要进展方向，经营范围和经营方向等）
第 3 条、公司机构（主要包括本公司的部门划分、管理层次和主要管理人员等）
第 4 条、本规则制度所称的公司是指本公司
员工是指本公司招用的全部人员（包括管理人员、技术人员和一般员工）
第 5 条、本规则制度适用于公司全部员工，包括管理人员、技术人员和一般员工
包括试用工和正式工
对特别职位的员工另有规定的从其规定
第 6 条、员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动平安卫生庇护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应该履行完成劳动任务、遵守公司规则制度和职业道德等劳动义务
第 7 条、公司负有支付员工劳动酬劳、为员工提供劳动和生活条下载后可任意编辑件、庇护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规则制度权等权利
其次章、员工招用与培训教导 第 8 条、公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特别工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定
第 9 条、公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外聘请的原则，不招用不符合录用条件的员工
第 10 条、员工应聘公司职位时，普通应该年满 18 周岁（必需年满 16 周岁），身体健康，现实表现良好
第 11 条、员工应聘公
