下载后可任意编辑员工福利管理办法 第一条 社会保险 与公司签纠正式劳动合同的员工,在公司工作期间,享受社会保险福利待遇。其中包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。员工个人担当部分从员工每月工资中扣除,与公司依法担当的部分一并存入社会保险账户。 第二条 爱心基金 (一) 为乐观履行社会责任,弘扬“中和谦德、爱心无限”的企业精神,实现新的进展时期“以人为本、依法管理、科学管理”的企业管理思想,促进公司可持续进展,使公司困难员工及社会弱势群体得到关怀和协助,特设立徽记爱心基金。 (二) 徽记爱心基金宗旨:奉献一份爱心,为徽记的员工,为我们的社会。 (三) 公司成立徽记爱心基金管理委员会,负责爱心基金的专项审核与管理。 (四) 公司财务中央设立特地科目,专款专用,并且定期在《徽迹》内刊、公司内部网上公布徽记爱心基金的收支状况。重大事件、特别状况、大宗款项的使用状况做到一事一报,即时即报。 (五) 徽记爱心基金来源 1、公司员工捐款; 2、公司捐赠; 3、员工每月罚款金扣款; 下载后可任意编辑 4、其他方式。 (六)捐款形式:以员工自愿为原则;扣款形式:公司财务中央从工资中代收。 (七)徽记爱心基金资助范围: 1、家庭遭受突发性事情导致生活困难的公司员工; 2、因家庭经济困难而失学或面临失学的公司员工子女; 3、需要资助的其他状况的公司员工; 4、其他社会公益性活动。 (八) 徽记爱心基金受助条件及受助金额: 1、对于内部员工发生以下状况,根据基金存量,视状况轻重,捐助500--10000 元; (1)家庭遭受突发事情,如火灾、水灾等而导致生活困难的; (2)家庭主要成员因遭受突发事情致残、身故等而导致生活困难的; (3)员工因遭受突发事情而致残、身故的; (4)因生活困难而失学或面临失学的公司员工子女 ; (5)因其他特别缘由需资助的。 2、徽记爱心基金管理委员会响应政府号召,对于需要资助的社会弱势人群(残、障、孤、老)、教导落后地区的教导事业、其他社会公益活动,将视状况进行捐赠。 (九) 公司内部员工受捐赠申请程序: 1、申请人需提交如下资料报公司管理中央。 (1)爱心基金申请书; 下载后可任意编辑 (2)身份证复印件; (3)疾病诊断书; (4)身故证实书; 43 (5)入学证实和所在乡镇有关部门或街道办事处出具家庭困难证实函; (6)其他证实材料。 2、所在部门审核并签署看法,报徽记爱心基金管理委员会审批。 3、徽记爱心基金管理委员会审批并确定捐赠金额后,交公司财务中...
