员工聘用合同范本---劳动劳务-VIP专享

下载后可任意编辑员工聘用合同范本 甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑甲方(用人单位)：______单位地址：______法定代表人或托付人:______乙方(受聘人):______性别：______民族：______学历：______诞生年月：身份证号：______户口所在地：______甲乙双方依据____________，达成全都看法，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在__________岗位工作。二、合同期限合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止；其中：______年______月______日至______年______月______日为试用期。三、岗位职责乙方的岗位职责：____________。四、工作纪律和技术保密要求1．乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,听从甲方的管理;2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将全部试验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。3．乙方离开用人单位______年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵害甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。4．其他商定：______。五、劳动爱护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的训练和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的下载后可任意编辑工作条件和环境。六、工作酬劳和保险福利待遇1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作酬劳及福利待遇。2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。3．甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。4．工作酬劳与福利待遇的其他商定：七、合同的变更、终止和解除1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都看法的，原合同效力不变。2．有下列状况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件消逝；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。3．有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过 15 天，或 1 年内累计旷工时间超过 30天；（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；（6）乙方不...