下载后可任意编辑员工试用期劳动合同协议书合同当事方甲方：（公司全称、地址、法定代表人）乙方：（员工姓名、身份证号码、联系电话）合同期限本合同由甲、乙双方自愿在平等、自愿、诚信的基础上订立，试用期为（ ）个月，时间从（ ）年（ ）月（ ）日起至（ ）年（ ）月（ ）日止。工作内容和地点乙方所担任的职位为（ ）。工作地点为甲方的（ ）。工作时间甲方的工作时间为（ ）。试用期内工资待遇乙方在试用期内的月工资为（ ）元人民币。试用期结束后，工资标准按甲方所制定的薪资标准执行。工作绩效考核试用期期间，甲方将对乙方的工作进行绩效考核，考核结果对乙方在公司继续工作的机会和进展方向具有重要参考价值。下载后可任意编辑试用期自测内容1.了解公司文化、价值观，熟悉公司基本情况；2.理解工作职责、工作流程和工作方法，积极学习，逐渐适应工作环境；3.熟悉所负责的岗位，适应和融入团队；4.仔细履行工作职责，达到公司要求的工作效果；5.在工作中表现出积极向上的态度和品质。试用期考核标准1.工作能力：包括基本素养、服务能力、工作效率、工作态度等；2.工作质量：包括工作结果、工作质量、工作效果等；3.工作表现：包括入职以来的工作表现、工作态度、岗位技巧掌握等。4.试用期结束时不少于 2 名部门经理或同事进行综合评估，由人力资源部门归档。试用期结束试用期结束前，甲方应当对乙方进行全面的考核，如乙方考核表现良好，甲方会正式录用乙方，与乙方签订无固定期限劳动合同。若乙方在试用期内未能通过考核，甲方有权提前通知乙方解除劳动合同关系，双方应当结束合同关系，只需支付乙方其与试用期工资的合同约定的工资，且将其归还甲方的公司物品、文件、资料等。下载后可任意编辑保密协议为了保护甲方公司的商业机密，乙方在工作期间和离职后不得向外界泄露甲方公司的任何商业机密和人事信息。乙方在离职后应当将甲方发给自己的机密文件、物品等全部交还甲方，不得私藏或复制，否则甲方将会实行法律手段维护其合法利益。各方权利和义务1.甲方的权利和义务：提供工作条件和环境；支付乙方工资；管理和指导乙方工作，实行考核制度，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。2.乙方的权利和义务：仔细学习工作技能，提升工作能力，得到适当培训和指导；全力完成本合同所规定的工作；遵守公司的规章制度，接受公司各项管理制度的检查；在承担工作的同时，尊重公司的商业机密，不向外泄露有关公司的资料和情况。3....
