下载后可任意编辑基层工会干部的主要工作内容【浅议基层工会干部五种职业能力自我培育】 浅议基层工会干部五种职业能力自我培育 【摘要】基层工会干部是工会组织建设和管理运行的关键因素，其职业能力的能量大小，对于工会组织履行四项职能效果将产生重要影响。基层工会干部应该重点强化五种职业能力的自我培育，持续提升职业管理能力。 【关键词】基层工会干部职业能力自我培育 前言 基层工会组织的主要任务，是践行党的群众路线、落实工会职能，基层工会干部在工会组织中的作用发挥大小、效果好坏，在很大程度上将影响其他员工的职业行为，甚至关系工会工作的成败，因此，作为基层工会干部必须强化职业能力的自我培育，有效地提升做好工会工作所需的素养和技能。 第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑 一、基层工会干部职业能力提升的思考 1、学习思考能力 基层工会干部需要通过系统且不断的学习培训，猎取法律法规、政治理论、工会建设、人生哲理等多方面的知识，丰富思想认识，提升思维的逻辑性、系统性、严密性、多向性、综合性。学习思考能力的提升，可以丰富工会干部的人生观、价值观，修炼品德修养，使工会干部更好地认知、认可和领悟工会组织文化、新政策、新要求、新指令，提升执行力，在处理管理和业务事项时产生更多新的措施、方法。 2、表达总结能力 将思想认识、观点思路、计划措施、过程实施、经验结果等情况，用清楚的思路、准确的逻辑、简捷的言语、恰当的文字表达出来，对工作和事件定期和及时地进行回顾、分析、总结、讨论，形成持续改进和螺旋上升的完善措施和方式，是工第 2 页 共 8 页下载后可任意编辑会干部需要具备的职业技能和基本功。 3、计划组织能力 工会干部需对基层工会内部结构进行规划设计，要对工会建设和活动进行谋划和计划，积极谋取各种资源、组织成员通过设定的流程推动、实施和管控，就是计划和组织能力的体现，它是工会干部重要的职业能力之一。 4、挫折调整能力 工会干部在履行职责过程中，收到思维差异、思考缺陷、定位不准、环境变化、方法欠妥等影响，出现失误、偏差、过失在所难免。但是，工会干部在挫折、失误和偏差面前，要坚定信心、平和心态、不畏困难，要拥有情绪调节、目标调整、措施优化、偏差纠正的能力。 5、职业习惯能力 工会干部应该是具备职业素养和优良职业能力的特别人群，第 3 页 共 8 页下载后可任意编辑其言谈举止、态度行为中，所反映和表现出来的礼仪...
