曙光中心小学 2011——2012 学年度第二学期德育工作考核方案为了切实抓好我校班级德育管理，为各学科的教育教学创建一个舒适、和谐、安全的活动环境，确保每个学生都能健康成长。现结合本校相关制度和规定特拟定此考核方案：一、对教师方面的考核办法及加减分标准：A、考核办法：教师在师德方面的考核成绩与教师业务考核（政治思想指标）成绩挂钩制：若有违纪被扣分现象，学校进行期末业务考核时直接从相应指标栏分数中减分。如是班主任违纪被扣分的，实行双向性惩罚。即，除在期末业务考核中减分外，还要从所担任的班级期末德育成绩中进行减分。B、考核实施细则及扣分标准：1、在上班期间坚持做到佩戴上岗证和说普通话。规定：教师在办公室、会议室等没有学生在的场所教师之间相互交流不说普通话的 1 人次扣考核分 0.5 分，在课堂上或课余时当着学生的面不说普通话的 1 人次扣工作成绩分 1 分。2、认真上好两大德育课（班队课与品德课），如果无故把班队或思品课挪用为其它课的，经查实 1 人次扣考核分 3 分。3、认真配合学校德育处搞好德育工作或德育活动的开展，不给德育工作拖后腿，出难题等，违者 1 人次扣工作考核分 2 分，。4、工作中做到“喝酒不上课，上课不喝酒”，严格遵守教师职业道德相关要求，违者 1 人次扣工作成绩分 2 分。二、对班级德育工作方面考核办法及加减分标准：A、考核办法：实行班级德育管理考核成绩的高低与班主任、科任教师奖励性绩效工资挂钩制，与优秀班主任、班集体推选挂钩制,科任教师分比例靠挂班主任教师（教师违规扣分直接从本人考核得分中减去）。B、考核内容及分值比例：班集德育总分 100 分。1、班主任工作资料、德育活动、工作任务考核总占 60 分。2、学生遵规守纪情况的考核占 40 分。C、考核形式与成绩核算：1、实行学期考核制，用学期得分的均分作为学年得分。每班学期的工作资料、德育活动、工作任务各方面共计为 60 分，学生遵规守纪共计为 40 分。期末累计两项成绩被扣后还剩余的总分为本学期的班级德育分。根据年级学生控能力的差异，一、二年级，三、四年级，五、六年级分别按得分的 100％、99％、98％进行第二轮核算，其结果作为班级常常学期最终德育考核成绩。再乘以 30％报教导处进行教育教学过程综合考核核算，兑现奖励性绩效工资。D、l、班级考核资料及活动块量分标准：1）、班主任工作计划（6 分）:开学初根据学校工作计划的德育工作计划的总体要求，拟...
