下载后可任意编辑女职工特别权益保护专项集体合同书甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑女职工特别权益庇护专项集体合同书 第一章 总则 第一条 为切实庇护女职工在生产劳动中的平安和健康，削减和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特别困难，发挥宽阔女职工在企业生产经营工作中的重要作用，根据《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动庇护规定》及《湖北省女职工劳动庇护实施方法》等有关规定，依照“平等协商、共谋进展”的原则，结合企(事)业实际状况，制定本合同。 其次条 本合同由单位工会与行政经双方集体协商后签订。 第三条 本合同适用于**(单位名称)，合同中统称为企(事)业简称 本合同所称女职工包括：单位内全部在职的女性职工。 本合同有关照看孕妇、产妇的条款，不适用于违反国家和本市方案生育政策及相关法律、规矩的女职工。 其次章 女职工的劳动权益庇护 第四条 根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，单位在进展生产的同时，要乐观改善劳动条件，加强对女职工的劳动庇护。 第五条 建立健全女职工劳动平安保健卫生制度，严格执行国家及省市有关女职工劳动庇护及特别利益方面的政策规矩，对女职工进行劳动卫生平安教导，削减职业危害。 第六条 女职工与男职工同工同酬，在享受福利待遇方面男女平等。 第七条 因为正常工作调动，女职工到新的适合女性从事的劳动岗位时，任何车间、部门不得以任何借口否决接收。 第八条 不得以怀孕、产假、哺乳等为由，与女职工解除、终止劳动合同。 第九条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，坚持男女平等的原则，不得卑视女职工。 第十条 禁止布置女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 第三章 女职工的特别利益庇护下载后可任意编辑 第十一条 女职工在怀孕和哺乳期间内，所在单位不得布置其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业，不得延伸其劳动时间，普通不得布置其从事夜班劳动。 怀孕的女职工，根据《女职工劳动庇护规定》，在劳动时间内进行产前检查，检查时间视为劳动时间(囫囵孕期检查次数约为 8 次，高危孕妇检查次数由医生把握) 第十二条 女职工在月经期间，所在单位不得布置从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第十三条 女职工怀孕流产的，根据医务部门的证实，应给予产假...
