下载后可任意编辑学校临时用工合同一、合同背景我校为了应对不同的教学和行政工作需求，常需要聘请临时用工。为了法律规范临时用工的招聘、录用，确保其权益和义务得到保障，因此，我校制定了此份“学校临时用工合同”。二、合同条款1. 合同签订我校与临时用工在明确工作内容和工作时间的前提下，签订此份合同。合同生效日期为合同签订日期，终止日期为合同规定的工作期限。2. 工作内容临时用工须根据学校工作需要，配合完成规定的教学和行政工作任务。工作内容包括但不限于以下：• 参加实验室、图书馆等学校行政工作• 承担教学助理、课程管理等教学职务• 提供校园文化艺术等相关服务支持3. 工作时间临时用工工作时间由学校和用工双方会商确定，并明确说明具体的工作内容和工时安排。下载后可任意编辑4. 工资和福利临时用工的工资根据学校规定支付，并遵守国家劳动法、社会保障法和有关规定。临时用工有权享受学校的相关福利，包括但不限于：• 用工期间享受学校提供的饮食• 在用工期间与学校共同参加团队建设活动等5. 服务期限临时用工服务期限根据工作任务的需要确定。在工作期满之前，临时用工有权提前通知学校解除合同，但需提前 5 天告知学校。学校如有需要，有权随时终止合同，终止合同时需提前通知临时用工。6. 劳动保护为保障临时用工的生命财产安全和身体健康，学校实行全员保险，临时用工在用工期间能够享受学校提供的相关保险服务。7. 工作纪律临时用工必须遵守学校工作纪律，保守学校机密，严格执行学校各项规章制度。三、合同解除当下列情况出现时，学校有权随时解除与临时用工的合同：• 临时用工违反相关法律法规• 临时用工违反学校规章制度下载后可任意编辑• 临时用工违反学校职业道德• 临时用工对周围环境、资源、财务等事项造成严重影响四、合同争议解决若因本合同履行引起的任何争议，学校与临时用工应当友好协商解决。如协商未能成功解决，各方可以向当地仲裁委员会申请仲裁。五、合同补充条款临时用工与学校另有约定的，应当在本合同中说明。此份合同一经签字生效，并成为学校与临时用工之间的合同。合同双方确认没有被任何一方迫使或强制签订，合同具有合法有效性。以上是我校针对临时用工制定的合同，以法律规范临时用工的招聘、录用和管理，保障其权益和义务。在合同签订之前，学校会为用工方提供详细的了解和解释，并与用工方协商沟通，双方共同确认聘用的具体内容和时间，确保合同签订的顺利实施。
