下载后可任意编辑学校临时用工安全协议1. 介绍近年来，随着经济和社会的进展，学校也日益增加了对临时用工的需求，比如暑期工、义工、兼职工、实习生等。然而，学校聘用的临时用工多为高中、大学等在校学生，他们对工作的认知度和风险评估能力普遍较低，很可能出现工作安全事故，给学校及用工人员造成损失和损害。因此，为保障学校临时用工的安全，制定本安全协议，以便于学校与临时用工之间建立安全意识，避开工作安全事故的发生。2. 安全负责人学校负责人应该确保学校临时用工的人身安全和财产安全。为此，学校需要设立专门的安全负责人，监督临时用工的工作安全，并报告和解决任何潜在的危险情况。3. 安全意识教育学校应该为临时用工提供必要的安全意识教育，包括但不限于以下内容：• 工作场所安全规定和注意事项。• 工作设备的使用方法和注意事项。• 操作方法和注意事项。• 紧急情况的逃生路线和应急措施。下载后可任意编辑学校可以采纳多种形式进行安全教育，例如：在线培训、面对面培训、视频教育、安全宣传栏等。4. 安全防范学校应在临时用工的工作场所内，进行必要的安全防范措施，以保证临时用工的工作安全。例如：• 紧急反应设施：学校应该建立紧急反应预案，如灭火器、医药箱等，以应对可能出现的紧急情况。• 工作场所环境：学校应该保证临时用工的工作场所环境安全，如照明、通风、电气设备等。• 工作设备的安全性：学校应该提供临时用工安全可靠的工作设备，并定期检查修理。5. 工资福利学校应该给予临时用工合适的工资和福利，以激励他们提高工作效率和安全意识。同时，学校也应该建立制度，及时支付工资，不得拖欠工资。6. 监督检查学校需要对临时用工进行监督检查，及时发现和处理任何安全问题或风险隐患。7. 结束工作学校应该对临时用工结束工作后的处理进行规定，包括但不限于以下内容：下载后可任意编辑• 联系方式：学校和临时用工应设置相应的联系方式，以方便临时用工与学校的沟通沟通。• 退还押金：临时用工应当在最后一次工作后及时领回押金，以确保权益不受损失。• 工作成果的处理：学校和临时用工应当磋商确定工作成果的处理方式。8. 紧急情况的处理在发生紧急情况时，学校应根据紧急情况的性质和严重程度，及时实行相应的措施，保障临时用工的人身安全和财产安全。9. 风险评估和改进学校应该对临时用工的工作安全进行风险评估，并及时改进措施，以降低风险和避开工作安全事故的发生。10. ...
