下载后可任意编辑学生会办公室个人工作计划书学生会办公室个人工作计划书 1 为了提高办公室工作质量，更好的为团学会服务，并打造成为一个优秀的团队，现对办公室工作做出如下构思： （一）部门文化建设（关键在于培育团队意识和集体荣誉感）： （1）参加团学各项趣味竞赛；与其他部门进行联谊。 （2）通过参加系内各项活动（譬如：院系运动会、本部日常活动），培育成员团队意识。 （二）部门纪律建设 部门纪律建设内容主要包括：守时性；公正，廉明；执行力等诸多方面（在具体的活动和工作中培育强化）。纪律建设需尽早开展并贯彻工作的始终。 （三）部门制度 各项制度条例将在学期工作之初出示。制度出示之后，需要各部门在整个工作期间给予理解和配合，在期末评议中办公室会给出中肯的评议结果。办公室具体的工作职能以及各项制度详见《国贸系办公室日常工作职能与各项制度》。 （四）招新工作 （1）招新宣传工作。一方面，制作宣传页、名片、展板等，突出办公室职能。 材料要在保证真实的基础上尽量增加内容的吸引力，着眼于有新意，具体细节再敲定。另一方面，结合团学会的统一安排，深化到军训队伍和班级进行宣传。要求部长副部宣传口径一致（具体内容仍需商定），注意着装、说话的态度和方式。 （2）招新面试工作。面试分初试、复试（如有必要再另加终试）环节。办公室 注重交际能力与细心，踏实等品质。面试方案初定如下： 方案 1：设计情景，让面试者根据情景做即兴的发言。 方案 2：设定几个话题以引导面试者开口，并配合问答环节。 方案 3：设置两到三个环节（注意把握时间）。譬如第一环节给面试者半分钟的时间；第二环节让他们自由结合，完成指定任务。（具体形式再敲定） 方案 4：给面试者一到两分钟的时间进行自我介绍，并配合即兴问答（以面试者的个人简历和自我介绍为依据）。下载后可任意编辑 （3）本学年根据办公室工作需要，初步打算招 11 或 12 名干事。 （五）干事培育（建立学习型团队） （1）招新后对干事进行培训，要求对日常所需要的 world，excel 等办公软件要 做到使用自如。另外还会开展时事、礼仪、人际、心理等方面讲座，届时会邀请相关人士进行指导。 （2）鼓舞干事参加团学举办的各项活动，以激发其潜能。培育各方面的人才， 譬如：能言善辩，能歌善舞，心灵手巧等复合型人才 （3）开展形式多样的例会、联谊活动，譬如：邀请老师、主席团成员、以及其 他相关人员等。一切将...
