安全会议总结发言稿VIP专享

下载后可任意编辑安全会议总结发言稿平安会议总结发言稿(1) 同志们： 今日这次会议，主要任务是落实公司 5 月 25 号平安工作会议精神，提高对当前平安产生形势的熟悉，改变生产经营管理观念，狠抓平安管理工作的落实，认真开展以整顿思想，整顿作风，整顿纪律，落实责任，落实制度为主要内容的“三整顿两落实活动”，进一步巩固我矿良好的平安生产秩序，避开各类平安生产事故的发生。下面我讲两个部分内容。 一、当前平安生产形势分析 总的来说，1 到 5 月份在生产自救期间，在大家的共同努力下，通过大家扎实有效的工作，我们矿基本实现了三个稳定。一是原煤生产保持稳定，全矿 1 至 5 月份估计生产原煤 22.7 万吨，估计超作业方案 2 万吨。二是员工队伍保持稳定，完成了破产重组工作的历史使命。三是平安形势稳定，保持了良好的平安生产形势。但是我们应当苏醒的看到，在我们稳定的平安形势里面，存在着很大的侥幸。在 1.11 重大运送提升事故中，假如不是下把勾工阅历丰盛，自保实力强，胜利避险，极有可能导致人身伤亡。 今年以来，全矿 1 至 5 月份累计发生 12 起人身事故，一些磕手碰脚的事故还不在统计之中，这说明我们的平安管理还不是很到位。我们员工的平安意识还不是很强。现在新公司已经成立了，根据新下载后可任意编辑的管理机制和管理模式运行，是肯定不允许再出事故的，这就要求我们全矿上下要时刻绷紧平安弦，改变工作作风、树立超前工作意识和大局观念，切实作好平安生产工作，为新公司的健康进展贡献我们的一份力气。 当前一些管理人员的平安第一的思想不牢，生产管理、平安管理不严、不细、不实，特别是领导干部的作风不扎实，责任不到位，主要存在以下方面： 一是重生产轻平安、对平安工作的熟悉没有达到一定高度。个别管理人员平安第一思想不牢，重生产轻平安。当生产与平安发生冲突时，往往盲目生产，忽略平安，造成了一些不应当发生的中断影响事故。 二是平安处罚不严，留有人情现象。一些平安管理人员在执法过程中，不严格根据规定处罚，留有人情。无数区队接到罚款单后，不深化调查讨论，不追究个人责任，直接向下摊派。有的区队干部不担当任何罚款，所有均摊到工人身上。即使是遵章守纪、爱岗敬业的员工，也要担当平安罚款，非但不能有效地打击“三违”行为，而且严峻挫伤了工人的乐观性。 三是平安管理工作不严、不细、不实，平安责任落实不到位。个别管理人员责任心不强，平安责任不落...