安全生产制度考核制度

下载后可任意编辑安全生产制度考核制度1、项目部安全生产领导小组每季度对项目部安全生产状况检查评定一次，标准以 100 分为基准分，采纳扣分制。作出总结，以指导项目部的安全生产工作。 2、有下列情况之一的，扣 40 分： ⑴、 未按规定成立安全生产领导机构的。 ⑵、 无指定专人负责安全生产日常管理工作的。 ⑶、 主管生产的领导不直接负责领导和指导安全生产工作的。 ⑷、 未制定安全生产制度和实施办法的。 ⑸、 人为因素造成重大事故，直接经济损失超 10 万元的。 ⑹、 人为因素造成重伤或死亡的。 ⑺、 发生重大事故隐瞒不报的。 3、 下列情况之一的，扣 20 分： ⑴ 人为因素造成事故，直接经济损失满 1 万不满 10 万元。 ⑵ 人为因素造成事故：导致人员受轻伤。 ⑶ 对重大事故以下等级隐瞒不报或虚报。 ⑷ 事故发生后，未对当事人做出处理意见。 ⑸ 接到整改通知后，不按时限或要求整改。 4、有下列情况之一的，扣 5 分： ⑴ 违章存放易燃、易爆危险品及剧毒物品。 ⑵ 未经批准将车借给他人。 ⑶ 班组未按规定指定安全员。 ⑷ 领导违章指挥一次。 ⑸ 人为因素造成事故，直接经济损失不满 1 万元。 5、有下列情况之一的，扣 2 分： ⑴ 未进行安全生产活动。 ⑵ 班组安全检查、学习无记录。 ⑶ 无操作证的人员在特别工种岗位上长期独立操作。 ⑷ 按规定要上报的各类安全月报表、资料、文件、报告，未报或超时三天上报。 ⑸ 规定要派人参加的各类安全生产活动、会议，缺席 1 人次。下载后可任意编辑 ⑹ 特别工种班组，缺少集中安全学习记录。 ⑺ 事故处理、安全学习等原始资料不全。 ⑻ 职工违章操作未造成事故的。 ⑼ 违章存放一般易燃品。 ⑽ 上级单位或公司检查时，发现隐患。 ⑾ 通过反映、上级查询才报告的各类事实、隐患。 ⑿ 防火设施不完善。 6、公司每季度对项目部安全生产考核内容，以 100 分为基准分，采纳扣分制，考核结果纳入每季度目标管理检查，兑现奖惩。 ㈠安全生产制度满分 16 分，做不到一项扣 4 分。 1) 安全生产管理制度是否分健全并任职执行。 2) 专（兼）职安全员配备情况执行如何。 3) 安全生产的“三同时”执行如何。 4) 安全生产计划编制，执行得如何。 ㈡安全教育满分 24 分，做不到一项扣 4 分。 1) 安全生产教育制度的制定和落实是否由记录。 2) 新进人员和岗位调动人员三级教育是否有记录。 3)...