电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

安全生产奖励办法VIP专享

安全生产奖励办法_第1页
1/3
安全生产奖励办法_第2页
2/3
安全生产奖励办法_第3页
3/3
下载后可任意编辑安全生产奖励办法 为了认真贯彻落实“平安第一,预防为主、综合治理”的平安生产方针,强化平安管理,严明平安责任、风险共担、利益分享的目的。有效防范各类事故的发生,切实维护职工的劳动平安与合法权益,促进公司平安生产工作健康、稳步进展,激发公司全体员工的平安生产的自觉性,特制订本制度。 一、职责 1、公司所属部门实行平安生产第一负责人负责制。 2、公司平安生产部负责全公司对平安奖惩制度的执行落实。 3、公司各部门、车间必需根据公司平安生产责任制度的要求,自觉落实平安生产责任。各部门详细负责本部门平安生产管理制度、平安措施的落实工作。 二、适用范围公司全部生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。 三、平安嘉奖与处罚 1、平安资金的来源:(1)公司给予的平安生产方面的嘉奖资金。(2)根据国家政策规定提取的平安生产费用,按工资总额的 1/100 提取。(3)公司内部各类平安罚款。 2、嘉奖项目和标准平安嘉奖的主要项目有:年终平安责任兑现、各类平安活动嘉奖、月奖等三个方面,详细内容为:(1)年终平安生产责任兑现奖:公司与部门签订的平安生产责任书执行。(2)各类活动嘉奖:按上级部门要求和布置,结合公司开展活动的实际效果,由公司平安生产下载后可任意编辑部考核嘉奖,按次发放。公司平安主要责任者为***元/次。(3)月度平安嘉奖:月度平安嘉奖由公司平安生产部逐月考核,按季度发放。公司主要责任者为***元/月。 3、嘉奖范围 有下列表现之一的部门和个人,公司将给予嘉奖: (1)认真贯彻公司的平安生产方针、规则、制度,在预防事故、平安施工过程中作出显著成果的。 (2)消退事故隐患,避开重大事故发生的。 (3)发生事故时,乐观抢救并实行措施防止了事故扩大,使职工生命和公司财产免受或削减损失。 (4)在平安生产技术方面乐观实行先进技术,提出重要建议,有发明制造或科研成绩,成果显著的。(5)坚守岗位,忠于职守,在平安生产工作中作出显著成果的。 4、处罚 6.4 嘉奖实行精神嘉奖和物质嘉奖相结合的原则。物质嘉奖可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神嘉奖包括记功、授予荣誉称号等。 6.5 公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为平安专用奖金(此奖金不包括月、季、年度平安考核奖金),由公司方案财务中央建帐,公司平安监察部直接控制使用。 6.6 公司应建立健全电力建设“平安风险、监督制约、教导激励”三项机制;制订违章罚款和事故惩处方法。公司应实行“全员平安风险抵押金”方法,强化...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

安全生产奖励办法

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部