下载后可任意编辑安全经理与安全科长安全目标责任书甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑 平安经理与平安科长平安目标责任书 为仔细做好我公司 20XX 年的平安生产工作，为贯彻国家平安生产法律、法规和政策，落实平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针，依据谁主管、谁负责的原则，不断强化没有不行预防的`事故的平安理念，促进平安生产保障力气持续增加，提高我公司总体平安生产水平，确保我公司全年平安生产。平安经理与平安科长特签定如下平安责任书。 一、平安科长责任 1、仔细贯彻平安生产五同时原则，即在方案、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安环保工作。 2、按公司要求准时制定、修订部门平安规章制度、平安技术规程和编制平安工作措施方案，并仔细组织实施。 3、乐观开展各种形式的平安大检查，对查处的平安隐患要仔细进行整改，对临时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改方案，()并上报平安经理；对公司级平安检查出的隐患要依据要求仔细进行整改。 4、乐观参加我公司组织的各种平安培训训练活动。 5、依据四不放过原则，准时对本部门发生的事故进行处理。 7、定期召开平安工作会议，依据生产状况，把握平安工作的重下载后可任意编辑点、难点，准时解决平安生产中存在的问题。 8、完**全经理支配布置的临时性平安工作。 二、平安生产目标 1.死亡事故为零。 2.责任事故率不高于 0.12 次/车。 3.责任事故伤人率不高于 0.08 人/车。 4.坚决遏制重特大交通事故，杜绝车辆自燃事故，杜绝机械事故的发生。 5.确保公司无三超一疲乏酒驾等违法行为。 6.平安隐患整改率达到 100% 7.营运车辆及驾驶员证照审验率达到 100% 8.平安训练培训率达到 100% 9.节能减排工作有序开展，车辆尾气排放符合标准 10.乘客投诉率小于 0.02% 11.乘客满意率达到 95%以上 12.依据企业平安生产标准化仔细自评考核下载后可任意编辑 三、考核方法 依据公司平安生产管理目标和管理制度进行考核。 四、奖惩方法 1、凡当年发生各类平安责任事故的，扣除其全年奖金，取消评比年度先进资格，通报全公司赐予记过处分，发生重大责任事故的免去平安科长职务。 2、凡当年未发生各类平安责任的，评比为年度先进工作者，凡当年未发生各类平安责任事故的，赐予发放 3000 元奖金。 五、本责任书从 20XX 年 1 月 1 日起至 20XX 年 12 月 31 日止，期限一年。 甲方（平安经理）签字： 乙方（平安科长）签字： 20XX 年 月日
