下载后可任意编辑安徽省劳动合同条例 第一篇：安徽省劳动合同条例 安徽省劳动合同条例 (2024 年 2 月 20 日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议通过) 第一章总则 第一条为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例
第二条本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位），与劳动者形成或者建立劳动合同关系的，适用本条例
第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
建立劳动关系应当订立书面劳动合同，法律、法规另有规定的除外
第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止，不得违反法律、法规的规定
第五条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行监督管理
有关行政部门根据各自职责，依法做好劳动合同制度实施的监督工作
第六条工会应当依法为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助,对用人单位违反本条例规定侵犯劳动者合法权益的，有权要求其处理
企业联合会、工商业联合会等社会团体和群众团体应当督促用人单位与劳动者签订和履行劳动合同
第二章劳动合同的订立 第七条劳动合同订立前，劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条件 、劳动酬劳等情况，用人单位应当如实说明，并提供相关资料
对可能产生职业病及其他危害的岗位，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务
应用人单1下载后可任意编辑位要求，劳动者应当如实说明居民身份、健康状况、知识技能、工作经历等情况，并提供相关资料
第八条劳动合同文本，可以由用人单位提供，也可以由用人单位和劳动者共同拟定
提倡使用劳动合同法律规范文本
劳动合同应当用中文书写，需要时也可以同时用外文书写
