下载后可任意编辑安徽省女职工权益保护专项集体合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑安徽省女职工权益庇护专项集体合同 第一章 总则 第一条 根据中华人民共和国《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动庇护规定》、《安徽省实施中华人民共和国方法》、《安徽省女职工劳动庇护实施方法》等有关法律规矩，为维护和保障女职工的合法权益和特别利益，更好地发挥女职工在企业经济建设中的作用，促进女职工与企业共同进展，依照平等协商、共谋进展、互利双赢的原则，依法制订本合同。 其次条 本合同由企业行政与工会经平等协商后签订。 第三条 本合同对企业行政和全体女职工具有同等约束力。 第四条 企业工会女职工委员会与工会组织同步建立，代表女职工参加企业民主管理和平等协商，参加涉及女职工特别利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。 其次章 女职工合法权益庇护条款 第五条 提高女职工参加国家和社会事务及企业管理的程度和实力，扩大女职工民主参加的渠道。 第六条 企业应加强对女干部的选拔、培育和使用。逐步提高企业职工代表大会中女代表的比例，使之与女职工比例相适应。 第七条 企业工会女职工委员会主任作为企业董事、监事的候选人，依法经职工民主选举后进入企业董事会、监事会，代表职工行使决策和监督权利。 第八条 企业工会女职工委员会负责人作为职工方代表参加平等协商和签订集体合同全过程，乐观推动落实女职工权益庇护专项集体合同。 第九条 企业在藏匿聘请岗位时，除不适合女职工的工种或者岗位外，不得以性别为由否决录用女职工或者提高对女职工的录用标准。 第十条 企业与女职工建立劳动关系时，双方必需订立劳动合同，实行男女同工同酬，女职工最低工资不低于当地最低工资标准，严禁招收和使用女童工。下载后可任意编辑 第十一条 企业在提职、晋级、评定专业技术职称和享受其他福利方面，应该男女平等。企业应有方案地对女职工实施职业教导及技术培训。 第十二条 女职工委员会组织女职工开展活动所需的经费，企业行政应予支持，工会按上级有关文件精神给予须要保证。 第十三条 女职工委员会组织开展各种活动，假如占用工作（生产）时间，在不影响生产的前提下，行政应予保证，提供便利。 第三章 女职工特别利益庇护条款 第十四条 女职工孕期、产期、哺乳期间，企业不得降低其基本工资，或终止、解除其劳动合同。企业进行承包、租赁、转让、兼并时，对...
