下载后可任意编辑实施乡村振兴人才战略心得体会 实施乡村振兴人才战略心得体会 党的十九届五中全会提出，“优先进展农业农村，全面推动乡村振兴”
实施乡村振兴战略，必须唱响唱好春耕、夏锄、秋收、冬藏“四季歌”，使农村成为吸引乡土人才返乡干事创业的、激情燃烧的“热土”
春耕：人才引进需做到“随风潜入夜，润物细无声”
乡土人才引进应像春雨一般知才情、解才难、顺才意，牢固树立人才是第一资源理念，立足新时代农业农村工作实际，以乡土乡音乡情为纽带，引导各类人才向乡村集聚，实现乡土人才来源多样化、多元化
通过出台更优惠的政策、搭建更有用的平台、提供更优质的服务，全力营造爱才、重才、惜才的良好人才生态环境，吸引一批热爱农村、思想情绪稳定、具有“三农”专业知识和较强示范引领作用的农业农村人才
夏锄：人才培育需拒绝“欲取鸣琴弹，恨无知音赏”
传统的乡土人才整体文化层次并不高，大部分通过自学或师承获得专业技术
因此，新形势下的乡土人才培育最忌对牛弹琴，不切实际，必须立足新时代农业农村实际，根据缺什么、补什么的原则，有条件的地区可以逐步实施“订单式”培育，着力健全农业院校基础教育、乡村一线岗位训练实践、农技等专业人才职业教育三位一体的人才培育体系，建立各地内部培育和对外沟通合作相衔接的开放式人才培育机制，形成循环往复、逐次递进、螺旋上升、贯穿全程的乡土人才培育科学链路
秋收：人才使用需合奏“稻花香里说丰年，听取蛙声一片”
“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也”
乡村振兴离不开各类乡土人才的密切协作与鼎力支持
要坚持和加强党的领导
充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，牢牢把握正确的政治方向，为乡土人才培育提供坚强的政治保证
要持续完善乡土人才激励计划
强化政策服务，政策支持，持续教育乡土人才发扬艰苦奋斗优良传统和作风，同步合理优化薪资福利结构，持续开展青年乡土“安身、安心、安业”工程和
