下载后可任意编辑审计人员心理压力调查报告单位名称： 姓 名： 日期： 年 月 日 下载后可任意编辑 随着审计工作在社会经济生活中发挥的作用越来越大，审计工作越来越受到政府及社会各界的关注，与此同时，也给审计人员带来了方方面面的压力，既有确定的物质生活上的压力，更多的是精神生活上的压力。其实，有压力并不是一件坏事，适当的压力可以激发制造力，增加工作动力和效能。成功地处理压力，可以使审计人员正确生疏自我，更加自信地面对挑战，并提升心理成熟度。事实上绝大多数审计人员是以乐观的状态在应对心理压力，使之成为促进自身进展的强大动力。当然，过度的压力会带来心理的损伤，导致各种生理和心理疾病，从而给工作和生活带来消极影响。本文对审计人员心理压力的类型、后果和对策进行了简要分析，期望对加强审计人员的心理压力管理，增加心理承受力气和心理免疫力气有所关怀。 一、审计人员心理压力的类型 审计人员的心理压力源是多方面的，有与社会环境亲热相关的共性压力，也有因审计职业的特性而程度有所不同的带有职业特点的压力。主要体现在以下几个方面： （一）审计工作的高要求带来的心理压力。政府和社会各界对审计工作的期望值越来越高，对审计人员的力气提出了越来越高的要求，使审计人员产生力气的恐慌。审计机关成立二十多年来，从简洁的查错纠弊到绩效审计，到查找体质机制的问题、发挥“免疫系统”的功能作用、服务于国家治理的目标，审计工作从目标、对象和方法上都有了很大的变化，对审计人员的素养提出了很高的要求，不再是懂财务、懂法规就可以干审计工作的年月了，还需要审计人员精通各行各业的专业学问，了解宏观政策和作用机制。审计人员每到一个新的行业开展审计工作，实际上是行外人员在对行内人员进行监督，这样的高标准与审计人员的现实力气的反差使审计人员产生焦虑心情。 （二）审计职业的特别性带来的心理压力。审计工作是监督性下载后可任意编辑的工作，具有强制性，职业要求审计人员维护法律法规和国家利益，而被审计单位必定站在被监督者的立场维护自己的利益，这样的工作性质使审计人员长期处于与被审计单位博弈的状态，而国家利益要求审计机关和审计人员必需在这种博弈中成为赢家。部分审计人员职业上的不适应也会形成心理压力。 （三）审计出差的高频率带来的心理压力。特派办的工作性质打算了一线审计人员的工作、生活无规律，长年在外奔波，与家人聚少离多，难以照看家中老幼。...
