编号：劳动合同书全日制劳动用工甲方（用人单位）:乙方（劳动者）:唐山市劳动和社会保障局印制使用说明一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。二、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同原则是:（一）甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（二）有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同：A、乙方在该单位连续工作满十年的；B、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C、乙方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。（三）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。四、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。甲方（用人单位）名称：2单位住所：法定代表人：经济类型：联系电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：性别户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立劳动合同。一、劳动合同期限3第一条本劳动合同期限经甲乙双方协商一致，同意按以下列第（）方式确定乙方的合同期限：（一）固定期限:自年月日起至年月日止。其中：试用期自年月日起至年月日止，共个月。（二）无固定期限：自年月日起，至法定终止条件出现时止。其中：试用期自年月日起至＿年月日止，共个月。（三）以完成一定工作任务为期限：从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据企业工作岗位的实际需要，安排乙方从事岗位，工作。工作地点为。4第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作，，经协商一致，可以变更工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假第五条甲乙双方经双方协商一致，同意按以下第（）方式确定乙方的正常工作时间：（一）标准工时工作制。乙方每日工作不超过8小时，每周不超过5天，每周休息2天。（二）不定时工作制。即经劳动部门批准，甲方安排乙方从事不定时工作制时，要确保乙方的休息休假的权利。（三）综合计算工时工作制：经劳动部门批准，甲方在安排乙方从事综合计算工时时，乙方以（月或年）为计算周期，平均工作日不超法定工作时间，要确保乙方的休息休假权利。第六条甲方按照国家有关规定应安排乙方在元旦、春节、5清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假，以及其他节假日及婚假、丧假、产假、带薪休假等休假。第七条甲方严格执行劳动定额标准，不强迫或变相强迫乙方加班加点，因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班加点，加班加点要符合国家规定，以保证乙方合法权益。第八条乙方因工作需要加班加点的，须征得甲方同意后，否则不视为加班。四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第十条甲方按照国家现行工资政策，按下列第（）种方式核发乙方工资：（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月。绩效6工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。（三）岗位技能工资：岗位工资元+技能工资元，标准元/月。（四）岗位工资：岗位工资标准元/月。（五）：元/月（应发工资不低于当地最低工资标准）。（六）试用期工资：元/月（不低于...
