1 《有效教师》这本书从有效教师的内涵与发展目标、发展环境、有效教师的核心素质、发展策略和发展性评价等方面为学习者提供基本理念和实践指导
《现代汉语词典》对“效”的解释是“效果,功效”,其词条包括效果、效能、效率和效益
综合起来就是各种力量、做法或因素产生的结果和作用
有效就是高效能
“效能”主要指办事的效率和工作的能力,效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据
高效能就是效果、效率、效益的综合体现
可以说: 注重效果、提高效率、改进效能、追求效益是我们每一个教育工作者日夜探寻、反复实践的课题
接下来我从“有效”入手,把我对这本书的学习体会和大家共同分享
单元一 有效教师的内涵与发展目标 本单元研修任务 (一)了解有效教师内涵,编写本地(特别是农村)有效教师的案例
(二)形成有效教师的基础——人格特征,分析自身的人格特色,用实证的方法研究自己对学生产生的影响
(三)分析自己所处于的成长阶段,提出近三年专业发展的具体目标
2 包括三个专题:有效教师的内涵、形成基础、发展目标
专题一 有效教师的内涵 在当代教育实践中,教师的工作职能出现了深刻的变化,这种变化极大地提高了教师劳动的复杂程度和创造性质
教师在整个职业生涯中,经历着一个不断解决问题的过程
这个过程也是教师自身成长与发展的过程
那么什么是教师专业发展呢
也就是教师以自身专业素质包括知识、技能和情意等方面的提高与完善为基础的专业成长、专业成熟过程
有效教师的内涵: ·良好的职业道德、丰厚的学科知识、突出的教育教学能力
· 对自己的工作具有反思态度和积极探索的能力,成为研究者
·善于和学生、同事、领导、社区、家庭沟通与联系,是个成功的教育合作者
·学校管理的积极参与者 一所学校要想拥有高质量的教学,教师是最关键因素
高素质的教师能不断提高教学,有利于学生成长,有助于学校发展