违规题库 ( 汇总 ) 《中信银行员工违规行为处理办法》复习题库* 单选题1、以下哪些处理方式不是组织处理方式( B )。 A.限期调离 B.留用察看 C.离岗清收 D.通报批评2、受到离岗清收、免职处理的员工，( C )内不得担任与原职务相当或高于原职务的职务，并在此期间取消评选先进资格。 A.半年 B.一年 C.二年 D.五年3、受到限期调离、引咎辞职、责令辞职、解除劳动合同、辞退、除名、开除处理的员工， ( D )内不得重新在本行工作。 A.半年 B.一年 C.二年 D.五年4、各级行人事部门对需解除劳动合同的违规责任人员办理解除劳动合同手续时，应出具监察部门移交的处理决定给违规责任人，并在( C )日内为被解除劳动合同的人员办理档案和社会保险关系转移手续。 A.3 B.5 C.15 D.30 5、对已经解除的劳动合同文本，至少保存( B )备查。 A.一年 B.二年 C.三年 D.五年6、个贷信贷业务未按规定对申请人、保证人进行资信审查的，情节一般或造成不良贷款金额 ( C )万元 ( 不含 ) 以下的，给予有关责任人组织处理、警告处分。 A.5 B.20 C.50 D.100 7、公司信贷业务贷前调查不尽职，未发现存在的问题，未按规定双人经办对公信贷业务，并由此导致出现不良资产的， 情节一般或造成不良贷款金额( C )万元 ( 不含) 以下的，给予有关责任人组织处理、警告处分。 A.50 B.100 C.500 D.1000 8、公司信贷业务中，伪造、变造商务合同、评估报告、公开信息打印件、客户征信记录、照片、录音、查询记录等授信申报材料或者抵( 质) 押、保证等担保材料，或明知客户提供材料虚假仍上报审批的，给予有关责任人( D )处分。 A.记大过 B.记大过至撤职 C.开除 D.记大过至开除9、伪造抵 ( 质) 押、保证等担保落实材料的，给予有关责任人( C )处分。 A.记大过 B.记大过至撤职 C.开除 D.记大过至开除10、公司信贷业务中，因故意或重大过失导致发放假名、冒名贷款，或假用委托贷款之名发放贷款的，给予有关责任人( B )处分。 A.记过 B.记过至撤职 C.开除 D.记大过至开除11、未按规定保管质押凭证，情节一般的，给予有关责任人( A )。 A.组织处理 B.记过 C.警告 D.开除12、未按国际惯例、总行有关规定办理国际结算、对外担保、外汇交易、外汇清算业务，造成资金损失或本行信誉受到影响，情节特别严重的，给予有关责任人 ( D )处分。 A.组织处理 B.记过 C.警告 D.记大过13、未经总行审批擅自进...
