通用的人社部劳动合同范本双方因履行本合同发生争议，可以先行协商; 不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可在争论发生之日起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
对仲裁裁决不服的，可在十五日内向当地具有管辖权的人民法院提起诉讼
通用的人社部劳动合同范本甲方： _____ __ 乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ; 住址 ; 联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期 _________
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整
第三条乙方应履行下列义务：1
遵守国家宪法、法律、法规; 2
遵守甲方的规章制度; 3
维护甲方的荣誉和利益4
忠于职守，勤奋工作; 5
履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬
第八条在法定工作
