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下载后可任意编辑常用版长期劳动合同样本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑常用版长久劳动合同样本 甲方（聘用单位）XX 公司 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 诞生________年____月____日： 文化程度： 居民身份证号码： 电话： 家庭住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同： 一、聘用合同期限 （本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 三、劳动庇护和劳动条件 甲方按国家____省、市的有关平安、劳动庇护、卫生健康规定为乙方提供须要的工作条件保障乙方在平安、健康的环境中工作。 四、劳动酬劳及考核目标 全年任务为____月工资 一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。 干满________年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。（详细任务标准如下） 五、甲方的权利和义务 （一） 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规则制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调节乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1） 在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； （2）乙方在病、事、延伸产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； （3） 乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规则制度的； 下载后可任意编辑 （4） 乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5） 乙方被依法追究刑事责任的； （6） 乙方延续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7） 不胜任现职工作，又不接受其它布置的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应该提前三十天以书面通知乙方： （1） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的； （2） 聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任...