启东市第二职业教育中心校VIP免费

启东市第二职业教育中心校XX组（专业办）教师继续教育校本培训方案与计划前面的不要改，到培训的（实施计划部分）再改动，根据实际，有学习、交流、比赛、研究等，并在后面标明好学时根据《启东市中小学教师继续教育管理办法（试行）》的精神，为进一步规范我校校本培训的组织管理，提升校本培训层次和水平，积极推进我校教师专业发展，全面提高教育教学质量，特制定《启东市第二职业教育中心校XX组（专业办）教师继续教育校本培训方案与计划》一、培训总目标通过实施校本培训，进一步提高我校教师的职业道德水平和专业素养，使教师不断更新教育理念，完善知识结构，增强教师的教育教学能力、实践创新能力和科研反思能力，培养一支觉悟高、观念新、业务精、方法多、能力强的师资队伍。以我校激情课堂的教育特色来促进教师专业发展和学生自主发展，提升学校办学水平，实现学校可持续发展。二、培训对象全体在职教师三、培训时间2009年9月——2009年12月四、培训内容校本培训重在提高教师教育、教学与科研素养，内容的选择要具有针对性、实效性与特色性，我校的校本培训分为以下三大板块：1、理论板块：新课程改革的发展趋势、现代教育教学思想与方法、课堂管理策略研究、创造教育的价值研究等2、实践板块：观课评课、专题研讨、案例（课例）研究等3、研究板块：围绕激情课堂、班集体管理、创造教育等核心开展各级各类课题的研究，总结学校特色性的教育教学模式等五、培训形式主要采用理论学习与实践反思相结合、集中培训与分散研讨相结合、专家讲座与自主学习相结合、课堂教学与课题研究相结合等形式。1、专家讲座——以理念与通识学习为主的培训采用专家讲座的形式，旨在通过专家引领更新教师观念。2、骨干教师讲座——由骨干教师传授可推广借鉴的教育教学经验，或将参加市区培训的收获、体会与大家共享。3、教学示范研讨——组织教师观摩研究课、展示课，进行专题性、针对性的讨论与研究。4、案例（课例）研究——对于教育教学进行建构性反思，促进教师不断改善、提升教育教学行为和能力。5、课题研究——以课题的形式开展教育教学研究，提高教师的教科研能力，提升课堂的教学效益。6、自主学习——教师根据推荐书目进行学习，在教研组或教师沙龙里交流读书心得。六、培训的组织管理校本培训作为学校的重要工作，由校长亲自抓。成立由校长任组长，分管校长任副组长，中层干部、教研组组长、年级组长、骨干教师为组员的向明初级中学校本培训领导小组，分工负责抓好各项培训工作。领导小组成员中因离校或职务变动不能继续履行职责的，及时予以调整。校本培训领导小组的职责是制定校本培训实施方案和每年度实施细则，确定和聘请校内外培训人员和培训内容，整理培训过程中的书面材料并建立文书档案每年分析和总结校本培训的实际情况并形成书面材料等。学校建立校本培训考勤制度，把教师的学习笔记、听课记录、课例和案例、课件、学习体会、经验总结、研究论文等文字材料作为校本培训检查、考核的依据。七、培训的实施计划（一）2007年9月——2008年6月课程名称：构建激情课堂教学模式培训目标：使教师进一步认识到“构建激情课堂”对于提高课堂教学效益、促进学生发展成长的价值，激发教师深入钻研课堂教学的热情。掌握一些有利于激情课堂构建的行之有效的教学策略，解决探索过程中遇到的实际问题，真正实现我校“让课堂充满活力，让师生充满激情，让学习充满快乐”的改革目标。培训内容：一、理论学习1、邀请专家进行新课程教学改革实践与发展趋势的专题讲座。2、分发有关“教学情境创设”、“问题式教学”、“开发课内课程资源”的资料进行专题学习。3、开列相关教育书目，自主学习并分组研讨，交流阅读体会。二、实践反思1、骨干教师与大家交流可供推广借鉴的体现激情课堂特点的教学方法与策略。2、以教研组为单位，围绕“如何提高教师教学行为与教学策略的有效性”、“如何激发学生的学习动力”、“如何使课堂保持激情状态”等主题进行研究课、展示课的教学。3、教师在听课后撰写教学课例，并在而后开展的评课活动中进行交流研讨，总结出不同学科在构建激情课堂教学模式探索中的经...