如何做好民盟区委会秘书长工作 一、准确定位、打好基础 秘书长在民主党派的组织构架中很特殊，长期处于各种工作矛盾的节点上，起着沟通、联系、协调和服务的作用。作为机关工作的协调人、牵头人，秘书长虽不是什么显耀职位，但要干好也殊为不易。 秘书长工作是全局工作的重要组成部分，是区委会领导班子的参谋助手，负责机关的思想、组织、制度和作风建设，肩负着承上启下、沟通协调、组织机关各处室及全体人员具体落实民盟中央和区委会各项决定、完成区委会工作计划的重要职责。秘书长在民主党派组织中不是什么“大官”，但要认识我国的基本政治制度，提高政治觉悟，在政治上要有坚定正确的方向，在处理各种关系上必须坚持统筹兼顾、全面协调，在对待各种大小事情上必须多思考动脑筋，争取做到有原则、公正、公平。 二、提高素质、注重修养 作为秘书长，首先做人要诚恳，做事要地道，做人做事相互映衬、相辅相成。应该是做人要正直诚信、光明磊落、宽容宽厚、懂得感恩，不但要有“孝心”更要有“忠心”；做事要低调，不张扬，不计名利，经得起组织的考验，受得住各种委屈，有博大胸怀、高尚情操、阳光心态。 李瑞环同志曾强调“人品好、人缘好、形象好”，这应成为秘书长的终身努力方向和自觉要求。 三、理顺关系、注重方法 （一）处理好主委、专职副主委的关系，要做到四点： 1、尊重他人，忠实执行指令，决不“看人下菜”。 2、一般情况，任何建议、任何事情都坚持逐级反映，不能越级汇报，这是对领导的尊重，同时也能赢得领导的信任。 3、珍惜领导班子之间的团结，绝不说、不传、不做不利于领导班子之间团结的话与事。 4、有不同意见或建议，可以面对面地坦诚直言，一旦决定，绝对服从，不可以出现不和谐的声音。 （二）处理好“说与不说、说什么、说多少、何时说”的关系。具体来讲： 1、有些场合不宜说，如协商会、大型会议、活动等主委、专职副主委都在场时，他们都说了，再说就是多余，以不说为宜。尽管不说，但要做说的准备与思考，这也是锻炼和提高的机会。另外，未经集体研究决定的事、未授权的事，绝不宜说。 2、有些场合可以说，但不宜长。当主委、专职副主委说完后希望给予补充时，秘书长可以谈；但话不宜长、不宜多、更不宜重复。当会议主持人点名要说时，可以围绕主题，加以强调。 3、有些场合可以说而且要说得好。当事先要求秘书长作大会发言、讲话时，一定要精心准备，把集体研究的讲话精神说到位，让与会者吃透...
