下载后可任意编辑老师首次竞聘汇报材料 *年调整编制后县编办下达县幼儿园教职工编制为 49 人，幼儿园实有在职在编教职工 33 人，实际缺编 16 人。根据维教字〔*〕35 号《维西*族自治县教育局关于转发维西*族自治县人民政府办公室关于进一步理顺教育行政职能合理配置老师资源的批复的通知》及县教育局《关于城区学校缺编老师补充竞聘工作的实施意见》，经请示部门领导同意该园在缺编数内拟补充老师 5 人，该园根据上级部门的相关文件精神及在相关人员的指导下，该园根据“任人唯贤，任人唯能”坚持“公平、公正、公开”的原则，结合本园实际制定了《维西县幼儿园缺编老师竞聘方案》，根据《方案》中的竞聘条件、程序等，幼儿园成立了领导小组并临时抽调专家组，组织实施竞聘工作，在实施过程中邀请县纪委、县人事、县教育部门的领导全程参加指导督促开展此项工作。到今为止该园首批补充老师竞聘工作已基本结束，现将开展工作情况报告如下： 一、参加竞聘人员基本情况 本次参加竞聘人员属全县范围内符合县幼儿园《补充老师竞聘实施方案》的招聘条件，经用人单位签章同意调出或签字同意竞聘，并通过县幼儿园老师竞聘工作领导小组的资格审查及上级主管部门复审合格的人员共计 10 人。 二、竞聘过程 本次竞聘工作按《方案》及主管部门的指导意见分为笔试、面试和师德师能考查三个部分。 师德、师能和历年工作业绩考察 鉴于县幼儿园的实际情况，为进一步加大宣传力度，鼓舞符合条件人员积极参加竞聘，选拔优秀人才。县幼儿园竞聘工作领导小组抽调工作组对全县各乡（镇）进行走访宣传，同时对符合条件的报名人员进行师德师能和历年工作业绩进行实地考察，共对 10 位竞聘老师进行了考察。并由测评组综合分析后，按测评要素逐项打分。 面试 根据《竞聘方案》及日程安排，12 月 12 日上午 9 时，在县监督组的监督下，从县幼儿园专家库中抽取 8 名专家（其中 7 名为评委），随即进入封闭命题，1下载后可任意编辑制卷完成后交监督组封存，并由监督组送交考场。12 月 13 日上午 8 时至下午18 时，在县幼儿园组织了面试（面试分为美术技能、说课、乐器弹奏、即兴弹唱、舞蹈表演项目的测试）。在监督组的监督下，竞聘老师现场抽签确定竞聘序号，并按顺序进行各项专业技能测试，评委 7 名按评分表逐项打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余 5 名评委的平均分为最后得分。测试结束后，在专家组的监督下进行计分、总...
