下载后可任意编辑文化建设与思政工作的关联 企业文化由企业领导层提倡，上下级共同遵守的文化传统和不断更新的一套行为方式组成，它体现为企业的价值观念、经营理念，进展目标、行为法律规范，渗透于企业的各个领域和全部时空。企业思想政治工作是企业自身开展的，坚持一定的阶级、政党路线，用一定的思想观念、政治观点对企业员工进行教育，使企业进展符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动，是企业中党的思想工作的重要组成部分，也是企业管理工作的重要组成部分。［1］作为现代企业管理中两大不可或缺的“软件”，企业文化在企业经营管理水平的提高和健康进展方面发挥了重大作用。 一、企业文化与企业思想政治工作的辩证关系 企业思想政治工作是企业文化的重要组成部分，企业文化是企业思想政治工作的有效载体，它们既相互区别，又相互联系。 (一)二者的区别 1．范畴不同企业文化是一种经济文化，属于管理学范畴。是现代企业的一种管理科学、管理思想和管理方式。它指导企业经营生产、法律规范员工行为，具有明显的管理性、经济性，是企业在 21 世纪的必定选择;企业思想政治工作是一种政治文化，属于政治理论教育范畴。它坚持用正确的政治方向和理论武装职工，提高职工的思想觉悟，具有鲜亮的党性、思想性。 2．工作方式不同企业文化建设以情感教育为主。它通过价值引导、环境投资等方式培育能体现企业主体精神的价值观、荣辱观，从而塑造良好的企业文化氛围以影响人、法律规范人;企业思想政治工作是以思想灌输和政治教育为主。它通过宣传、教育、疏导、激励等方式因势利导，帮助企业职工明确坚持的政治立场，从而树立正确的政治方向。 3．适用范围不同企业文化具有较强的个性特点，每一个企业都应该制定与本企业经营进展相适应的企业文化。同时已经制定的企业文化必须随着企业经营方式、经营准则的变化而不断调整。而企业思想政治工作则不同，其共性较多，内容和原则对每一个企业都是适合的。［2］ 1下载后可任意编辑 (二)二者的联系 1．讨论对象相同企业文化实施人本管理，以人为出发点。企业文化建设过程中企业价值观念、道德法律规范、行为法律规范的形成都是以人为讨论对象。企业思想政治工作解决人的思想观点、政治立场问题，坚持群众路线，强调职工是企业的主人。可见，两者的讨论对象都是人的思想和行为规律，其主旨都是以人为中心，提倡尊重人、理解人、进展人的社会价值。 2．工作目标一致加强企业文化...
