下载后可任意编辑新版员工试用合同参考1. 前言本文档提供了一份新版员工试用合同的参考，旨在帮助雇主和雇员理解试用期的规定和条款。以下合同应在公司和员工之间签署，以规定公司在试用期内与员工之间的权利和义务。2. 定义和解释在本合同中，除非上下文另有要求，以下术语应具有以下含义：• “公司”是指雇用该员工的公司；• “员工”是指签署本合同并被公司雇用试用期的人员；• “试用期”是指自员工正式入职之日起，经公司确定的一段时间；• “正式雇佣”是指公司决定将员工转为正式员工的行动；• “薪资”是指员工根据雇用协议所得的酬劳。3. 雇佣条款3.1 职位公司将雇佣员工作为 __________ 职位，具体工作职责会在面试之后与员工确认并在工作合同中详细描述。3.2 试用期员工将根据公司规定的试用期限接受试用期内就业。试用期为 __________ 。下载后可任意编辑3.3 薪资在员工试用期内，其薪资为 __________ 。3.4 工作地点员工的工作地点为 Company Name，但公司有权利在需要的情况下将工作地点调整到其他地方。3.5 工作时间员工的工作时间为每周 __________ 小时，具体工作时间会在入职之后和员工进行协商。3.6 保密协议员工在试用期和正式雇佣期间，不得泄露公司机密信息或者操作方法、工艺等，员工同时也需在合同期间接受公司保密协议。3.7 保险福利员工在试用期和正式雇佣期间，应按公司规定参加社会保险制度，具体医疗保险、住房公积金等社会保险缴费标准和方法以公司规定的为准。4. 特别条款4.1 绩效考核公司将对员工的表现进行评估和考核，审查期间内员工表现是绩效考核的关键，若员工在试用期内表现不佳，公司有权利终止雇佣合同。在试用期间，公司有权替换员工并取消其试用期。下载后可任意编辑4.2 合同终止本合同的期限自员工正式开始工作之日起，至试用期满。双方同意，在试用期终止之前，本合同可由任何一方在提前通知（提前通知时间应不少于三天）的情况下，单方面终止。若员工违反公司规定且严重违反国家法律法规的，公司有权 无需提前通知 解除员工雇佣合同。4.3 公司附则公司和员工在签署本合同之前，已确实阅读、理解并同意其中的规定和条款，本合同是公司雇佣员工的唯一合同，本合同不会以任何方式替代或者修改现行公司的规章制度。5. 联系人及签署5.1 公司联系人公司联系人 公司名称 _________ 地址 _________ 联系人姓名 _________ 电话号码 _________ 邮箱地址 _____...
